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劳动合同和上岗合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

地址：_________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人（负责人）：__________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并上岗事宜达成如下协议：

一、劳动合同条款

（一）合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

（二）工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事的岗位为__________________，具体工作内容为_______________。乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或者生产经营现场。

（三）工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间，确保乙方享有法定休息休假权利。加班事宜按照国家规定执行。

（四）薪酬待遇

甲方的工资发放遵循按劳分配原则，依据岗位设置及绩效考核确定乙方具体薪酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

（五）社会保险和福利

甲乙双方按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

二、上岗合同条款

（一）岗位职责及要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。具体岗位职责和要求详见岗位说明书。

（二）培训和学习

甲方有权对乙方进行岗前培训、在岗培训及专项技术培训等。乙方应积极参与培训，提高自身技能水平。相关培训事宜按照甲方规定执行。

（三）考核与晋升

乙方的工作表现和业绩将作为绩效考核的依据，绩效考核结果与薪酬待遇挂钩。乙方的工作表现优异者有机会获得晋升机会。考核标准和晋升条件由甲方制定并执行。

（四）保密义务与竞业限制

乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息给第三方。乙方在离职后的竞业限制期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或损害甲方利益的行为。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

三、违约责任及赔偿损失条款

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方的工作及上岗事宜达成如下协议：

一、劳动合同基本信息

（一）合同类型与期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）工作内容与地点

1.乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________。

（三）工作时间与休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方保证乙方依法享受带薪年休假、婚丧假等权利。具体事项按照甲方依法制定的相关制度执行。

二、上岗合同内容

（一）岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。