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福利的分类（一）按管理层次划分法定福利补充福利
福利的分类法定福利又称基本福利，是指按照国家法律和政策规定必须有的福利项目。1.社会保险和住房公积金2.法定节假日3.特殊情况下的工资支付4.工资性津贴5.工资总额外的补贴项目等
福利的分类补充福利指在国家法定的基本福利之外，由企业自行确定的福利项目。企业经济效益企业支付能力某种经营目的
福利的分类（二）按享受对象划分集体福利个人福利指全体职工可以享受的公共福利设施。职工集体生活设施集体文化体育设施医疗设施以优惠价提供本企业产品或服务指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。生活困难补助子女医疗补助伤残补助高档轿车服务与星级宾馆住宿例：
福利的分类（三）按经济性划分经济性福利非经济性福利住房性福利交通性福利饮食性福利教育培训性福利咨询性服务保护性服务……医疗保健性福利带薪节假福利文化旅游福利金融性福利补充保险……
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