国际劳务合同样板通用版本5篇.docx

国际劳务合同样板通用版本5篇

篇1

甲方（雇主）：__________[公司/组织名称]

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（雇员）：__________________

护照号码：________________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方在平等、自愿的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规和国际劳务合同惯例，为明确双方权利义务关系，经友好协商一致，订立本合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：__________

2.合同结束日期：__________

3.合同期限内的雇佣关系为全职/兼职（请根据实际情况选择）。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的工作岗位为_________________________。

2.主要职责和任务（包括但不限于）：___________________________________________________。

3.工作地点：_____________（包括可能的出差地点）。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排（全日制/弹性工时制等）：____________________________。

2.加班及补偿政策：按照甲方相关规定执行或按照当地法律法规支付加班费。

3.休假安排：乙方享有法定节假日、年假、病假、事假等权利，具体按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.基本工资：________（包括支付方式及周期）。

2.奖金、津贴、补贴及支付方式和时间：__________。如有特殊福利，应在此处详细说明。

3.税款及社会保险缴纳办法：甲乙双方按照当地法律法规缴纳税款和个人社保费用。

五、保险与福利

1.甲方应为乙方购买工伤保险，并为乙方提供必要的工作保障措施。其他保险如医疗保险等，视具体情况双方约定。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、健康检查等。具体条款根据甲方规定执行。

六、保密义务与知识产权保护

乙方应对其在工作期间接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。合同终止后，该保密义务持续存在。若因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担法律责任。知识产权归属甲方或按双方约定处理。

七、合同变更与终止

双方应协商一致变更或终止本合同。如需变更工作岗位、薪酬等条款，应签订书面协议并经双方签字确认。合同终止应依法进行，任何一方不得无故解除合同。如一方违反合同约定造成对方损失，应承担违约责任并赔偿损失。本合同终止时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。因不可抗力或其他原因需要终止合同的情况应单独约定。

八、争议解决与法律适用

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

国籍：_________________[雇员国籍]

住址：_________________[雇员住址]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方在平等、自愿的基础上，依据相关国际劳务法律法规，为明确双方的权利义务，达成以下劳务合同：

第一条合同期限

1.合同起始日期：_________________[起始日期]。

2.合同结束日期：_________________[结束日期]。

3.乙方需在合同期内履行其工作职责。

第二条工作内容和地点

1.乙方的工作岗位：_______________。

2.乙方的工作职责：按照甲方的要求完成指定的工作任务。

3.工作地点：依据甲方需要在国内外相应的工作地点进行工作。

第三条工作时间和休息休假

1.工作时间安排：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。

2.休假安排：按照国家法定假期及甲方的相关规定执行。

第四条薪酬和福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体数额及支付方式双方另行约定。

2.绩效奖金：根据乙方的绩效表现及公司业绩确定。

3.福利待遇：包括但不限于年终奖、社