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2012年护理人员分层次在职教育管理手册

湖南省人民医院

湖南师范大学第一附属医院护理部

2012年8月修订

《2012年护理人员分层次在职教育管理手册》实施管理要求

1、请按本手册实施培训计划。

2、每月院级培训计划，人力资源部会在广告栏内提前通知，请科护士长与护士长认真组织所辖科室的相关护理人员参与，护理部教辅人员组织签名与管理。授课老师每份课件应备有2－3个思考题附后。授课人于授课前一周将课件上交护理部审核备案。护理技能培训与考核要求采用指导老师与学员签名制。

3、片级培训实施前通知护理部，由护理部派人参加并在“督察人签名”处签名。授课人于授课前一周将课件上交科护士长审核备案，年终（12月底）统一上交护理部审核备案。

4、科级培训实施前通知科护士长及护理部，由科护士长参加或派人参加并在“督察人签名”处签名。授课人于授课前一周将课件上交护士长审核备案，年终（12月底）统一上交护理部审核备案。

5、各层级培训时参加人员要亲笔签名登记（院级、片级、科级），并由护士长查实后（查听课笔记）记录在《护理教学及在职培训记录本》以及《护士业务技术档案》上。学习者迟到或早退15分钟以上者不给予学分。

6、护理部、片级、科室培训的内容应纳入到相应的考试与考核内容中。

7、培训实施与督察情况将纳入年终考核。

护理部2011年12月

目录

一、2012年护理人员分层次在职教育管理方案…二、附件……………附件1湖南省人民医院2012年院级护理人员分层次在职教育

课程安排…………………附件2湖南省人民医院2012年片级（5个）护理人员在职教

育课程安排………………附件3湖南省人民医院2012年科级（48个）护理人员在职教

育课程安排………………附件42012年重点专科护士理论培训课程、操作技能培训计划

与考试安排………………附件52012年新进护士护理岗前培训班理论课程安排…………

附件62012年总带教老师培训班理论课程安排………………

附件72012年护士长管理相关理论知识培训及考试安排表……

附件82012年护理管理干部培训班课程安排……

附件92012年伤口、造口联络员培训课程及考核安排表……

附件102012年PICC相关知识专项培训班……

附件112012年全国优质护理服务示范工程、基础护理相关知识、重点学科专项培训………………

附件122012年护理部干事培训及考核安排表

附件132012年全院护理人员三基理论、专科知识培训及考试

安排……………………

附件142012年全院护理操作技能培训及考核安排………………

附件15-12012年院级护理人员分层次在职教育教辅人员安排表…

附件15-2湖南省人民医院在职教育培训教辅人员职责………

附件16-1湖南省人民医院2012年护理人员在职教育课程临时增补授课登记表（院级）………………附件16-2湖南省人民医院2012年护理人员在职教育课程临时

增补授课登记表（片级）………………附件16-3湖南省人民医院2012年护理人员在职教育课程

临时增补授课登记表（科级）…………

2012年护理人员在职教育管理方案

原则

以执行《护士条例》为标准，以提升护理队伍素质，实现临床优质护理服务为目的。护理部按照全员培训与重点培训相结合、当前需要与长远需要相结合、培训内容与培训对象的层次与能力相结合的原则，制定全院护理人员在职教育管理方案并组织实施。本方案应做到医院统一领导，护理部负责计划、实施、考核，护理人员人人参与；充分利用院内专家、骨干资源，聘请院外师资，正确处理工训矛盾，确保培训任务顺利实施。

目标

通过开展医院护理人员在职教育，实现医院护理人才队伍建设发展规划；组建结构合理的护理在职教育师资队伍；掌握现代护理教学方法，提高医院各层次护理人员护理基础、护理技能、专科护理和新知识新技术的应用水平，满足临床专科护理发展和专科护理岗位的需要，确保医院护理在职教育管理向规范化、系统化、制度化发展。

方法

组织管理

医院成立护理人员在职教育管理领导小组组长：王继华

副组长：刘小明

成员：蔡益民、周金艳、胡进晖、刘怡素、丁旭云、黄利华、石小毛以及全体护士长

职责：负责医院护理人员在职教育管理、组织与领导，制