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人力资源事务代理协议书

甲方：____________

身份证号：__________________

地址：______________________

乙方：____________

身份证号：__________________

地址：______________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就乙方为甲方提供人力资源事务代理服务的相关事宜，特订立以下协议条款共同执行。

第一章合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在人力资源事务代理过程中的权利与义务，以保障双方的合法权益，确保人力资源事务的顺利进行。

第二章合同范围

1.服务内容

乙方将为甲方提供以下人力资源事务代理服务：

1)招聘与选拔：协助甲方进行人才招聘，包括职位描述、面试安排、候选人评估等。

2)培训与发展：为甲方员工提供培训方案设计及实施，帮助提升员工能力。

3)薪酬管理：协助甲方制定薪酬结构及福利政策，进行薪酬数据分析。

4)员工关系：处理员工关系相关事务，包括员工投诉、纠纷处理等。

2.服务地点

乙方的服务将在甲方指定的办公地点或其他协商地点进行。

第三章合同期限

本协议自签字之日起生效，有效期为____________年，期满后可根据双方协商进行续签。

第四章双方权利与责任

4.1甲方的权利与责任

1.甲方有权要求乙方按时、保质地提供约定的服务。

2.甲方应向乙方提供必要的支持和协助，包括相关资料、信息和资源。

3.甲方负责支付乙方服务费用，具体金额及支付方式见第五章。

4.2乙方的权利与责任

1.乙方有权根据本协议的约定，收取相应的服务费用。

2.乙方应具备专业的服务能力，并确保提供的人力资源服务符合相关法律法规。

3.乙方应保持与甲方的良好沟通，及时反馈工作进展及存在的问题。

第五章收益分配

1.服务费用

甲方应按照双方约定的服务费标准向乙方支付酬金，具体为：

每月服务费：____________元

注：服务费应在每月的第一个工作日内支付。

2.额外费用

若在服务过程中发生额外费用（如招聘广告费用、培训材料费等），需提前征得甲方同意，甲方应予以报销。

第六章保密条款

1.甲乙双方均应对在合作过程中知悉的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

2.保密义务不因本协议的终止而终止，持续有效期为____________年。

第七章合作保障措施

1.信息保障

乙方应采取有效措施，确保甲方的商业信息和人力资源相关信息的安全，避免泄露或被滥用。

2.违约责任

若一方违反本协议的任何条款，应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

第八章违约条款及争议解决机制

1.违约责任

若一方未能履行协议的约定，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.争议解决

双方因本协议产生的争议，应首先友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九章其他事项

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

第十章补充条款

其他未尽事宜由甲乙双方共同协商后补充，补充条款与本协议具同等法律效力。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

以上为人力资源事务代理协议书的详细内容，确保双方的权利与责任清晰明了，符合实际操作需求。此协议旨在为双方的合作提供法律保障，确保人力资源事务的顺利进行。