商业秘密管理-主讲贾晶晶-1728972761366.pptx

主讲：贾晶晶商业秘密管理

项目四企业涉密人员管理任务一涉密员工入职管理

导入案例案例1：某新入职员工贺某被安排在秘书部门工作，由于初入职，对工作情况和相关法律法规不了解，未履行涉密文件销毁管理规定，将3本秘密级汇编书籍交给保洁人员处理，保洁人员将书籍当作废品，卖到了流动废品收购站，被保密行政管理部门工作人员及时发现，进行了收缴处理。事后，有关部门给予贺某记大过处分。据了解，该单位由于任务较重，十分需要新入职员工及时开展工作。虽然秘书部门岗位均为涉密岗位，但是该单位想当然地认为贺某初入职，没有太多机会接触秘密文件，所以既未进行涉密人员审查登记，也未开展保密教育，导致贺某对接触的文件性质与工作内容不了解，完全没有意识到经手的书籍属于涉密文件，也完全不清楚涉密文件销毁程序，直接造成了泄密事件的发生。

一、企业涉密入职管理的概念涉密员工入职管理是指对进入涉密岗位工作的涉密人员进行审查和培训，以确保涉密人员符合企业保密规章的要求，能够胜任涉密岗位的工作，保障企业秘密的安全。任务一涉密员工入职管理

1.对员工进行分类，有利于企业合理安排人力资源。2.利于员工增强保密意识3.防止保密信息泄露。

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