正式公司员工手册.docVIP

正式公司员工手册

正式公司员工手册

第PAGE页共NUMPAGES页

正式公司员工手册

正式公司员工手册

正式公司员工手册

职员交纳月基本工资

5写，公司支付职员月基本工资总额的

5％作为公司职工月医疗合作基金。专项储备，专款专用。用完为止。

基金管理:

由职员选定代表成立基金管理委员会单设帐户统一管理，由财务部监督执行。

医疗费报销办法：

医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理。

职员报销时普通门诊必须持市级以上医疗病历、处方、发票等单据，经基金委员会及总经理审批后方可报销,累计最高限额不得超过职工年交纳基金的3倍。

除普通门诊外的医疗费，如职员住院等大额医疗费用按进人公司年限长短承担比例费用，标准如下：

下列费用不予报销：

各类滋补药品、保健药品、贵重药品等;

因打架、斗殴、美容及违犯计划生育政策所致费用；

未经主管批准在市级以下医院就诊、住院者;

未经批准自行外购药等；

病历、处方、发票手续不全者。

4-2—3休假

可享受的带薪假日：

法定假日;

婚假三天;

丧假：

直系一天；

非直系半天；

产假：

女方90天男方2天；

哺乳假：

每天有一小时的哺乳时间，可晚上班一小时或早下班一小时，工资、福利及补贴按100写发给;

年假：

服务满一年的员工可享受10天年休假;

工伤假：

工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给;

病假期间的工资支付：

在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给；

工龄满3年工资按70％发放;

工龄满3—5年工资按80％发放；

工龄满5年以上工资按90%发放.

4-2-4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次

4—2—5全勤员工月午餐补贴120元

4-2—6员工生日公司将为其订做贺卡一张，生日蛋糕一个以示祝福。

第五部分差旅报销办法

5-1原则：

差旅费用实行总额包干，节约归己,超支不补

5-2标准：

说明：

职员出差前应填写出差申请单，出差期限由派遣主管视情况事先核准.

出差人员持标准的申请单可向财务部借相应数额的差费，出差回来后必须在一周内填写出差报销单并结清手续.如无特殊情况又未能在一周内结清差费，财务部有权暂停支付其工资,等报销完再核付。

出差人员可乘坐火车、轮船、飞机等交通工具，由派遣主管根据任务需要在出差申请单中审定,费用实报实销。

出差期间因公支出下列费用，可实报实销。

乘坐出租车按发票面值。

因公长途电话费按电信局收据为凭。

因公宴客费用,按正式发票为准。

第六部分安全卫生

6-1公司内严禁吸烟

附：

公司禁烟通知

自201X年X月X日起严禁在公司、办公场所、上班时间内吸烟.违者一次罚款人民币50元，当场付清。如经理办、市场部、会议室有客户要求吸烟者，仅限在本部办公室内，公司职员不得陪抽，如违反,按规定处罚!

6—2非电气作业人员不得装拆修理电气设备。

6-3爱护公司公物，注重所有设备的定期维修保养,节约用水、用电、易耗品.

6-4养成卫生，不随地吐痰，不乱丢纸屑，烟头、杂物，如在公共场所发现有纸屑、杂物等，应随时捡起放人垃圾桶，保持公司清洁。

6—5应急电话:

市内触电急救：

市内伤病急救:

火警：

119匪警：

110

第七部分保密

7—1总则

7—1—1公司秘密是关系公司权力和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项.

7—1-2公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

7—2保密范围

7-2-1经营信息

公司重大决策中的秘密事项;

公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；

公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；

供销情报及客户档案;

公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;

公司所掌握的尚未进人市场或尚未公开的各类信息;

公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料；

公司内部管理制度.

7-2-2技术信息

各类技术资料;

职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作、书籍或在工作期间总结、觉察到信息均属公司。

7—2—3其他经公司确定应当保密的事项。

7-3公司秘级的确定

7—3—1公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级.

7-3-2公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级.

7—3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级.

7-4保密措施

7—4-1属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由经理办专人执行。

7-4-2对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密

措施：

非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄;

收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施，在设备完善