保安绩效考核办法.pdf

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保安绩效考核方案

一、考核方案

1、考核对象:所有在职保安队员

2、考核时间：按月考核

3、考核工资基数：依据职务、岗位不同，考核工资基数分

别为：队长岗位400元、其他岗位200元。

4、考核基数分值：100分。

5、考核管理：

A、考核实行分别考核、全员监督原则。即每月由保安

队长依据日常检查结果对其他岗位人员进行打分，报送综合

管理（保卫）部，保安队长、管控中心值守人员考核由综合

管理（保卫）部负责进行.每个被考核人员对考核实行监督，

有监督、举报和对考核提出异议的权利。

B、考核实行公平、公

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