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[酒店考勤管理制度]办公室考勤管理制度

办公室制定考勤管理条例，是为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，

有效提升员工的工作效率。下面是办公室考勤管理条例范文，欢迎参阅。

办公室考勤管理制度1

1、主题内容及适用范围

1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本

制度。

1.2本制度适用于公司各个部门及分公司。

2、考勤方式及对象

公司考勤实行签到制，必须为本人亲笔签名。

3、工作时间

上班时间为：上午8：30—12：00下午13：30—18：00

4、签到管理

4.1签到时间为每天早晨实际到岗时间，需为本人亲笔签名，不得代

签。

4.2因公外出若会影响正常签到，须向办公室负责人做以解释，经部

门主管确定，登记后方可。

4.3因私外出需须向办公室负责人做以解释，经公司负责人确定，登

记后方可，工资考勤以实际扣除。

5、休假管理

员工休假需提前一天向本部门主管申请，经本部门主管协调批准后方

可休假。否则按旷工处理。

6、请假流程

6.1员工请假必须填写《请假申请单》，经相关领导批准后，交考勤

人员备案，未在考勤人员处备案的请假无效，强行请假按旷工处理。

6.2办公室人员请假须经公司总经理批准，各部门员工请假一天经部

门主管批准，请假两天以上(含两天)须经公司总经理批准。

7、缺勤处理

7.1迟到、早退者，15分钟以内的每次扣薪10元，30分钟以内的每

次扣薪20元。

7.2迟到或早退30分钟(含)以上的;没有事先请假或请假未经批准擅

离工作岗位的，按旷工处理。

7.3旷工一天扣薪100元，旷工二天扣薪400元，依此类推。连续旷

工三天以上者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，

不做任何经济补偿。

8、本制度自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为

准。

西安万洁家政服务有限公司

办公室考勤管理制度2

一、目的

为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员

工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。旨在帮助员工养

成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、

晋升等提供科学依据。

二、适用范围

新疆多路建设工程有限公司全体员工

三、工作时间

1.夏令时，上班时间为10：00，10：10晨会，下班时间为20：00

2.冬令时，上班时间为10：00，10：05晨会，下班时间为19：30

考勤与早会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备，早会后立即进

入各自岗位的状态，若继续进行与作业无关的事情者，按迟到进行扣分。

四、程序内容

1.、员工每天上下班时需先指纹签到，签到时应按考勤机提示进行考

勤，听到“谢谢”后打卡成功：若听到“”请重新按手指“时，应重新刷

指纹。

2、未参加早会者应填写“未按时早会说明书”说明原因并由部门主

管签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理。

3、因外出任务不能按时打卡早会者，因提前告知领导做好考勤记录，

否则按缺勤处理。

4、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室登记上下班时

间。

5、员工正常休息时间为每月4天。以先后顺序为准，如超过2人，

或需要调换休息时间，由员工自行协商并上报领导。

6、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者，情况特殊可不记迟到。

7、全勤奖：一个月无迟到，早退，请假，每人每月奖励50元，以签

到和宣誓为准。

8、员工连续三天缺勤，未告知上级原因，未办理请假手续者，视为

员工自行离职。

五、迟到细则：

1、迟到一次扣1分即10元(10：00打卡，10：10早会);

2、迟到30分钟以上，以早合时间为准，扣除2分即20元;迟到超过

一小时以上的扣3分即30元;11：00点以后到岗的，扣5分即50元;单

月累计迟到超3次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣5分

纪律分即50元。

3、单月累计迟到超六6次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同

时额外扣10分纪律分即100元。

4、单