2024实习生实习期劳动合同协议.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系方式：【电话】/【】

法定代表人：【姓名】

乙方（实习生）：【全称】

身份证号码：【号码】

联系电话：【电话】

电子：【】

鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方实习期间的相关事宜达成如下协议：

第一条实习岗位及内容

1.1乙方实习岗位为：【具体岗位名称】。

1.2乙方实习期间的主要工作内容包括：【具体工作内容】。

第二条实习期限

2.1本实习合同自双方签字之日起生效，至____年__月__日终止。

第三条实习期间的管理与指导

3.1甲方应为乙方提供必要的工作指导及培训。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第四条实习报酬

4.1甲方按月支付乙方实习报酬，报酬标准为人民币【金额】元整。

第五条保密协议

5.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否以书面形式体现，均应予以严格保密。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：________

乙方（实习生）：________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项：

1.实习岗位及内容：明确实习岗位和具体工作内容，确保双方对实习目标有清晰的理解和共识。

解决办法：在合同中详细描述实习岗位和预期工作成果，可以通过附件形式提供详细的工作说明书。

2.实习期限：确认实习的开始和结束日期，以避免实习期延长或缩短导致的纠纷。

解决办法：在合同中明确规定实习期限，并明确说明实习期不得延长除非双方另有约定。

3.实习报酬：明确实习期间的报酬标准和支付方式，确保乙方权益得到保障。

解决办法：在合同中明确报酬金额和支付时间，最好是通过银行转账等方式进行支付，并有支付凭证。

4.管理与指导：确保甲方提供适当的培训和指导，以帮助乙方更好地完成实习任务。

解决办法：甲方应制定实习生管理计划，包括定期评估和反馈机制，确保乙方得到必要的支持。

5.保密协议：保护甲方商业秘密和技术秘密，防止泄露给第三方。

解决办法：在合同中加入明确的保密条款，规定保密信息的范围、保密期限和违约责任。

6.违约责任：明确违约行为和相应的责任，以维护双方的权益。

解决办法：在合同中详细列出违约行为，并规定相应的责任承担方式，如赔偿金额或合同终止等。

7.争议解决：预先确定争议解决的方式，以避免日后纠纷。

解决办法：在合同中明确争议解决的地点和方式，如友好协商或提交仲裁机构仲裁。

法律名词及名词解释：

1.实习岗位：指乙方在甲方实习期间所担任的职位或角色。

2.实习报酬：指甲方支付给乙方的实习期间的经济补偿。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并能为权利人带来经济利益的信息。

5.保密协议：指双方约定对特定的信息进行保密的协议。

6.违约责任：指当一方违反合同条款时，应承担的法律责任。

7.争议解决：指当合同执行中发生争议时，双方采取的解决方式和方法。

应用场合：

1.企业或组织与在校学生或毕业生签订的实习期劳动合同。

2.用于规范实习生在工作期间的行为准则和工作职责。

3.作为实习生与用人单位之间权利和义务的法律依据。

补充条款：

1.实习评价：双方可约定实习期结束后的评价程序，包括实习报告的提交和实习成果的评估。

2.实习证明：实习结束后，用人单位应向乙方提供实习证明，证明乙方在实习期间的工作经历。

3.保险福利：明确实习生在实习期间是否享受医疗保险、意外伤害保险等福利。

4.加班安排：如实习生需加班，应明确加班的时间、报酬或调休政策。

5.培训机会：如果实习期间包含培训环节，应明确培训的内容、时间及目的。

附件列表：

1.实习岗位职责说明

2.实习生工作手册或行为准则

3.保密协议的具体内容

4.实习报酬支付证明（如银行转账记录）

5.实习期间的工作记录或项目报告

6.实习评价表（如有）