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电焊工职业技能鉴定所（考场）设置标准

一、编制说明

为使职业技能鉴定所（考场）认定工作规范化、科学化，根据原劳动部颁布的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134

号），《职业资格证书规定》（劳部发[1994]98号）、《特种作业人员安全技术考核管理规则》、《特种作业人员安全考核

管理规定》、以及《电焊工国家职业标准2009》制定本标准。以下配置按30人/周期的鉴定能力设置。

二、适用范围（按国家标准）

本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）等

级别的职业技能鉴定所（考场）。

三、人员配置（按国家标准）

（一）所长

负责鉴定所（考场）的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本

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专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。

（二）副所长

协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，从事本专业工作5年以

上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。

（三）工作人员

1．办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。具有大专以上

文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。

2．考评人员：自人考评员不得少于3人。持有劳动保障部门颁发的考评员资格证书。

3．考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格审查、考场安排、设备材料准备、辅助考评

员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。

4．设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。具有高中以上文化程度，

熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。

5．财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定收费和日常财务管理工作。必须持有财务人员资格证书。

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四、管理制度

（一）财务管理制度

（二）鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证）

（三）岗位职责

（四）档案管理制度

（五）各种设备安全操作规程

（六）考评员、考务员工作守则、考场规则

（七）安全、保卫制度

（八）设备、设施管理制度

（九）其它

五、鉴定资料

（一）国家职业标准

（二）考核大纲

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六、申报单位基本情况（简况、经费来源、固定资产、规模）

七、场地

（一）办公用房（按国家标准）：不少于30平方米，桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、传真机、

电话等办公设备齐全。

（二）理论鉴定场地（按国家标准）：不少于80平方米，考场内配置不少于30套单人课桌椅，讲台、黑板等设备齐

全并有良好的照明和通风条件。

（三）实操鉴定场地：应有满足操作技能鉴定需要的场地，面积不少于200平方米，能容纳8~10个独立的工作工位

（按国家标准），每个工位面积不少于3×2.5m，并由防火及无毒环保材料构成，工位内必须配置满足技能操

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作的考核必须的设备，如：焊接设备、焊接操作台架1台、角向磨光机（125~150）