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专业实习成绩评定标准（试行稿）

过程管理占50%，共计50分（其中基础分为40分，加分为10分）

基础分40分：

1．严格遵守实习单位的各项规章制度和工作纪律，实习期间不迟到、不早退、不缺勤，满分为10分。迟到、早退，扣2分/次；无故缺勤1天，扣5分，扣分满10分，该项得分为0分。（根据学校、基地抽查及实习单位反馈意见）

2．根据实习规范，按时提交周记，满分为20分。周记迟交扣1分/次，不提交扣2分/次，扣分满20分，该项得分为0分。如因网络、出差等特殊情况造成无法提交周记，需提前向基地（或学校）报备。

3．自觉维护实习单位知识产权、商业机密，未经许可不得擅自引用、传播、动用实习单位的资讯和资源；爱护实习单位公物。满分为10分；如因违反此项规定给实习单位造成不良后果，视情节轻重，扣5-10分。（根据学校、基地及实习单位反馈意见）

说明：以上三项中任何一项得分为0分，该生该次实习成绩为不合格，须重新开始实习。

其它扣分项：

（1）未按时提交实习报告、成绩鉴定表等相关材料，扣5分/天。

（2）擅自更换实习单位，扣10-20分。

（3）实际实习岗位与申报时的实习岗位严重不符，且不符合专业实习要求的，扣20-30分。

（二）加分10分：

1．分享日记、周记及实习的其它相关材料获得好评，专业排名前5%的同学，加2分；前6-10%的同学，加1分。

2．专业实习与毕业设计相结合或者带项目实习，且顺利完成任务，加10分。（学生实习前提交选择资料，实习开始及结束后经指导教师确认）

3.实习单位对实习生口头表扬，加2分/次；通报表扬，加5分/次。（根据学校、基地及实习单位反馈意见）

4.积极参与BBS论坛，发贴数（与实习相关的内容）排名前5%的同学，加2分；前6-10%的同学，加1分。

5.周记、实习总结、报告、实习感想等材料选入汇编材料，加5分。

6.其它有特别优秀的表现的，可酌情加分。

7.加分的最高分为10分。

校外指导教师占30%，共计30分

主要体现为勤奋程度、工作绩效及工作能力三大部分，各部分满分各为10分。

评分标准：

1.优秀：27-30分

该生在实习期间严格遵守单位的各项规章制度，实习目的明确，实习态度十分认真，工作任务明确且有周密可行的计划，工作勤奋，积极锻炼自己的工作能力，能准时、准确地完成各项工作任务，富有较强的创新意识，对工作的进展有推进作用。或者，该生在工作中从事的工作对实习单位作出了突出贡献。

2.良好：24-26分

该生在实习期间严格遵守单位的各项规章制度，实习目的较明确，实习态度认真，工作任务较明确且有较完备的计划，工作勤奋，积极锻炼自己的工作能力，能较准时、准确地完成工作任务，富有一定的创新意识，工作过程中能够配合实习指导老师完成各项任务。

3.中等：21-23分

该生在实习期间遵守单位的各项规章制度，实习目的较明确，实习态度较认真，工作任务较明确且有一定的计划，能够较准时、准确地完成工作任务，工作较勤快，工作过程中能够配合实习指导老师完成任务。

4．及格：18-20分

该生在实习期间基本遵守单位的各项规章制度，有实习目的，工作较勤快，基本完成实习的主要任务。

5．不及格：17分及以下

注意：有下列情形之一者，成绩为不及格

（1）实习期间无视实习纪律，因病因事请假超过实习时间的三分之一（含三分之一）者；

（2）有实习目的不明确，拖延工作任务，导致工作失误者；

（3）实习未达到实习单位规定的基本要求；

（4）违反单位规章制度，擅自将保密信息泄露给外人者。

校内指导教师占20%，共计20分

评分标准：

1．优秀：18-20分

该生在实习期间严格遵守实习纪律，实习目的明确，实习计划周密可行；实习记录完整，报告书写规范认真，能很好地完成实习任务，达到专业实习规定的全部要求，具备良好的沟通能力、理论联系实际的能力、组织资料和分析解决问题的能力，并有某些独到见解，能够积极主动地联系校内外实习指导老师。

2．良好：16-17分

该生在实习期间遵守实习纪律，实习目的较明确，实习计划可行；实习记录完整，报告书写比较规范，能很好地完成实习任务，达到专业实习规定的全部要求，具备很好的沟通能力、理论联系实际的能力、组织资料和分析解决问题的能力，能够较积极主动地与校内外实习指导老师联系。

3．中等：14-15分

该生在实习期间遵守实习纪律，实习目的较明确，实习有计划；实习记录较完整，报告书写比较认真，能较好地完成实习任务，达到专业实习规定的主要要求，具有一定的沟通能力、