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单位门卫聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘请乙方为单位门卫，双方就有关聘用事宜达成如下协议：

一、聘用期限

聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

乙方的工作职责是负责门卫的安全管理，包括但不限于来访人员的接待、登记，物品的进出管理，安全巡查等。乙方必须遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求履行职责。乙方在工作期间需保证在岗，不得擅自离岗或脱岗。如有特殊情况需提前请假，得到批准后方可离开岗位。否则视为违约。如因此给甲方造成损失的由乙方承担相应损失的经济责任和法律责任。如无法按职责履行工作对甲方造成重大损失的乙方需承担全部责任。

三、工作时间和待遇

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任单位门卫事宜达成以下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容及地点

1.乙方的工作内容为担任甲方的门卫，负责安全保卫及日常管理工作。

2.工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方实际情况安排，实行____小时工作制。

2.甲方保障乙方享有法定休息休假的权利。具体安排由双方根据实际情况商定。

四、工资待遇及支付方式

1.甲方支付乙方的工资为人民币____元/月（大写：____元整）。

2.工资支付方式为____（如：月薪、年薪等）。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、保险及福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

3.其他福利待遇双方根据实际情况商定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全规定，按照要求执行工作任务。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处分。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任按照相关法律规定和本合同约定执行。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有法律、法规和政策精神，经双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容及工作地点

甲方根据工作需要聘请乙方担任门卫工作。乙方应根据甲方的工作需要完成门卫岗位职责范围内的工作，具体包括：遵守工作职责和道德行为规范等要求。乙方在工作期间需始终保持在岗状态，保证工作场所的安全秩序等。工作地点：___________。

三、工作时间和休息休假

门卫岗位实行节假日值班制度，乙方平均每周工作时间不超过国家规定标准工作时间。假期按照国家的法定节假日统一进行安排和休假。值班期间保证手机畅通并遵守请假制度等要求。若有紧急情况可随时通知乙方到场进行安保维稳工作。在突发事件中，甲方有权安排乙方进行加班和超时工作，并在事后给予适当的补偿或安排调休。

四、薪酬待遇与福利

甲方按照门卫岗位的性质和工作要求，确定乙方的工资为月薪____元（大写：____元整）。甲方支付乙方的工资报酬按照甲方薪酬制度执行。甲方可根据工作需要及乙方工作能力等综合因