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解除人事代理合同6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的人事代理合同（以下简称“原合同”），现因双方共同协商，一致同意解除该人事代理合同。为明确解除事宜，达成如下协议：

一、原合同信息

原合同编号：[原合同编号]。

原合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

原合同双方：甲方（委托单位）[甲方公司名称]，乙方（受托单位）[乙方公司名称]。

二、解除原因及协议生效时间

经双方充分协商，一致同意因[原因简述，如合作期限届满、业务调整等]原因解除原合同。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

三、解除事项的具体安排与双方权益保障

1.双方同意，自本协议生效之日起，原合同不再履行。

2.乙方应在本协议生效后[具体天数]内完成所有基于原合同的人事代理业务的交接工作，并确保甲方相关资料的完整性和安全性。

3.对于尚未完成的人事代理业务，双方应协商提出解决方案，确保相关业务的顺利进行和完成。

4.甲方应根据原合同的约定，向乙方支付已完成的业务费用，并确保支付及时、准确。

5.双方共同确认，本协议解除后，乙方不得再以任何理由向甲方主张与原合同相关的任何权益。

四、保密条款及知识产权保护

1.双方同意，在解除原合同后，仍应继续履行保密义务，对涉及双方的商业秘密和知识产权进行保护。

2.任何一方不得擅自泄露或使用对方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

3.本协议的内容以及双方在协商解除原合同过程中的任何信息，均属于双方的商业秘密，未经对方许可，不得向第三方透露。

五、违约责任及争议解决方式

1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，应承担由此造成对方的全部损失。

2.在执行本协议过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为永久。

甲方（盖章）：[甲方公司公章]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：[乙方公司公章]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

签订日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订人事代理合同，现因双方协商一致，决定解除该合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确双方解除人事代理合同的相关事宜，保护双方的合法权益，确保解除过程的顺利进行。

二、合同解除的条款和条件

1.双方经友好协商，同意即日起解除人事代理合同。

2.合同解除后，乙方不再担任甲方的人事代理职务，不再享有该职务的相关权益。

3.双方同意，在合同解除过程中，应互相尊重，保持友好沟通，共同协商解决相关问题。

4.合同解除后，甲方应按照相关法律法规和合同约定，向乙方支付应得的薪酬、奖金、福利待遇等。

5.乙方应按时完成工作交接，确保甲方工作的正常进行。

6.双方同意，在合同解除后的一定期限内（一般为三个月），保持必要的保密义务。

三、双方声明和保证

1.甲方声明和保证：在合同解除后，将遵守相关法律法规，支付乙方应得的薪酬、奖金、福利待遇等；同时，保守乙方的商业秘密和个人隐私。

2.乙方声明和保证：在合同解除后，将按时完成工作交接，遵守相关法律规定和合同约定；同时，保守甲方的商业秘密。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方应得的薪酬、奖金、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应法律责任。

2.若乙方未完成工作交接或违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。

3.双方同意，在合同履行过程中，如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。

五、争议解决方式

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同解除过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款