原创力文档- 1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
特种作业培训管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
（1）目的：为加强特种作业人员培训管理，提高员工的专业技能和安全意识，确保特种作业的安全、高效完成，依据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
（2）依据：
a.《中华人民共和国安全生产法》；
b.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》；
c.公司相关管理制度和流程。
2、公司人力行政部的职责与权限
（1）职责：
a.拟定公司特种作业培训计划，并组织实施；
b.对培训过程进行监督、检查，确保培训质量；
c.组织培训效果的评估与考核；
d.负责内部讲师的选拔、培养和管理；
e.负责培训预算的编制与费用管
文档评论（0）