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事业单位人事管理聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同为事业单位人事管理聘用合同，旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

一、聘用合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如甲方需要继续聘用乙方的，双方可协商订立书面聘用合同。

二、工作岗位及职责要求

第二条：甲方聘用乙方从事工作岗位为_________________。乙方须按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位及安排工作任务。

第三条：乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，严格遵守岗位责任和工作规程，保证工作的质量和效率。

三、工作时间和休假制度

第四条：甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休假制度。若因工作需要安排加班的，将按照国家法律规定支付相应的加班工资或安排补休。

四、工资待遇及福利

第五条：甲方按照国家的规定和单位内部的工资制度，根据乙方的工作岗位和工作表现核定乙方的工资标准为____元/月。甲方按月以货币形式支付乙方的工资，不得无故拖欠。甲方根据国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

第六条：乙方享受国家规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。乙方在工作期间因病或非因工负伤的待遇按照国家和甲方的规定执行。

五、保密义务和竞业限制

第七条：乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。乙方不得泄露甲方的商业机密，不得侵犯甲方的知识产权。乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。

六、合同的变更、解除和终止

第八条：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。双方协商一致可以变更合同内容。甲方或乙方可以依据法律规定解除本合同。合同到期或双方协商一致可以终止本合同。

七、违约责任和争议解决方式

第九条：如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定承担经济赔偿等责任。因履行本合同发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

第十条：双方可根据实际情况再另行约定其他事项。

九、附则

第十一条：本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。本合同的修改和补充应遵循法律法规和相关规定。本合同的解释权归甲方人事管理部门所有。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

（以下无正文）双方确认签字打印份数一致，条款清晰可鉴认真实性一致，甲乙双方确认以上内容真实无误并签名盖章有效特此说明证明以作依据备份使用谨此证明！

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《事业单位人事管理条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方在___________部门从事_____________岗位工作，担任__________职务。

二、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、岗位职责与工作要求

1.乙方应当按照甲方的要求，按时按质完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位责任。

3.乙方应当按照甲方的工作需求，接受岗位调整和变动。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家有关规定和单位内部规定，根据乙方的工作岗位和职务，确定乙方的工资标准并按时发放。

2.乙方享受与甲方其他职工相同的福利待遇。

3.甲方可以根据乙