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住院医师规范化带教师资管理办法（试行）

一、目的

为认真执行国家卫计委规定，严格带教师资管理，规范

我院住院医师规范化培训（简称住培，下同）带教工作，提

高我院临床医师队伍整体教学水平，培养合格的临床住院医

师，制定本办法。

二、定义

住院医师规范化培训（简称住培，下同）带教师资是指

按照国家卫计委的培训标准，符合带教师资条件并且能够胜

任临床带教工作,经医院选拔的承担住院医师规范化培训临

床带教工作任务的医师。

三、师资标准

（一）住培带教师资条件

1.基本条件：

（1）学历：大学本科及以上。

（2）职称：主治医师及以上。

（3）年限：从事本专业临床工作且任主治医师≥3年。

（4）具有高尚的职业道德，高度的责任感、遵守国家

法律法规及医院各项规章制度，热爱教学工作，教学意识强，

工作严谨、敬业。

（5）加强自身素质教育，积极参与在职教育，努力提

高理论知识水平和实际操作能力。

（6）具备较强的沟通表达能力和带教技巧。

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2.有较强的业务能力

（1）具有较强的带教意识和带教能力，医德高尚，工

作认真负责。

（2）具有较高的理论知识水平，较丰富的临床实践经

验，具有良好的学术能力。

（3）在省级、国家级刊物发表文章≥1篇

（4）教学：带教实习、进修医师工作经历≥3年

（二）带教师资遴选

1.带教师资名额核定

根据各专业基地指导老师与学员比例，核定各专业基

地带教师资名额数。

2.带教师资遴选程序

（1）由符合条件的临床医师进行自荐，填写《广元市

人民医院住院医师规范化培训带教师资申报表》交各基地。

（2）各基地主任对申报人员进行初审，初审合格交科

教科。

（3）科教科组织医院教育管理委员会对申报人员进

行再审，对再审合格的人员进行公示（名单附后）。

3.师资聘用

（1）公示无异议即予以聘用，聘期3年，颁发聘书。

（2）每年各基地需新增带教师资人员，由各专业基地

向医院提出申请，医院按程序组织补充师资人员。

（三）带教老师退出

1.不遵守国家法律法规及医院规章制度。

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2.带教意识差，不履行带教职责，责任心不强，3次及

以上违反相关教学制度。

3.本人年度教学质量评估考核不合格。

4.带教效果差，多次受到学生投诉，年终学生评价或同

行评议不合格。

5.当年度因在诊疗工作中发生医疗事故，经有关部门鉴

定承担主要责任者。

6.发生三次及以上的教学不良事件：如上课迟到、早退、

私自停课的临床带