职业危害突出问题专项整治及常见问题分析.ppt

气流检查器(发烟管)的使用反应原理：TiCl4+H2O→Ti(OH)MClr+HCl可用于检测室内等环境中的气流方向及定性推测气流速度。注意：1.气流检测管内含有腐蚀性试剂。2.当检测管破损时不要接触管内试剂。3.检测管应放于儿童接触不到的地方。企业常见问题分析第31页,共43页，星期六，2024年，5月企业常见问题分析第32页,共43页，星期六，2024年，5月企业常见问题分析第33页,共43页，星期六，2024年，5月二氧化碳检测仪可以换算作业空间中新风量，考量企业作业环境中除有害物质浓度外，新风量是否满足《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2010)的要求，以及整体通风、局部通风中气流组织情况。企业常见问题分析第34页,共43页，星期六，2024年，5月《工业企业设计卫生标准》要求，工作场所的新风应来自室外，新风口应设置在空气清洁区，新风量应满足下列要求：非空调工作场所人均占用容积20m3的车间，应保证人均新风量≧30m3/h；如所占容积20m3时，应保证人均新风量≧20m3/h。采用空气调节的车间，应保证人均新风量≧30m3/h。洁净室的人均新风量应≧40m3/h。封闭式车间人均新风量宜设计为30m3/h-50m3/h。企业常见问题分析第35页,共43页，星期六，2024年，5月Telaire7001是产自美国的一款二氧化碳分析仪，主要测量二氧化碳含量，但是同时可以显示新风量CFM/P，这个单位的意思是立方英尺每人，换算成立方米每人每小时应再乘以1.7。企业常见问题分析第36页,共43页，星期六，2024年，5月5、职业卫生“三同时”评价报告中企业应关注的重点原辅材料表、设备设施表、检测结果、健康监护分析、建筑卫生学（暖通、采光、辅助用室）分析，补充措施、结果与建议现场管理表健康管理表企业常见问题分析第37页,共43页，星期六，2024年，5月预评价报告建议包含如下表格：表一：职业危害现场管理表。内容：岗位、可能的危害因素、接触方式、接触时间、危害性质(高毒高危、急性慢性)、危害分级、拟采取控制措施、应进一步完善的措施表二：职业危害健康管理表。内容：岗位、可能的危害因素、可能的接触人数、接触情况(直接操作、间接影响)、可能引起的职业病、可能引起的健康影响、职业禁忌症、体检项目、体检性质(强制、推荐)、体检周期报告送审要求第38页,共43页，星期六，2024年，5月控制效果评价报告建议包含如下表格：表一：职业危害现场管理表。内容：危害岗位、危害因素、危害性质(高毒高危、急性慢性)、目前的防护措施、可行情况(维持、完善、整改)、本次检测情况(超标、检出、小于检测限)、检测建议(频率、常规、是否作为鉴别)表二：职业危害健康管理表。内容：危害岗位、危害因素、接触人数、PPE要求、体检性质(强制、推荐)、体检周期、可能引起的职业病、可能引起的健康影响、职业禁忌证、需重点关注的体检项目报告送审要求第39页,共43页，星期六，2024年，5月6、职业病危害合同告知的注意点职业危害告知注意事项：1、必须年满18周岁方可从事职业危害岗位工作。2、自觉接受各类职业健康教育培训，主动学习职业健康专业知识，掌握职业危害防护操作技能。3、正确使用劳动防护用品，遵守岗位职业健康操作规程。4、正确使用职业危害防护设施。5、作业过程中发现职业危害隐患应立即报告。6、怀孕或哺乳期应及时向（部门或人员）报备，安排调离职业危害作业岗位。7、自觉参加公司组织的岗前、岗中及离岗时的职业健康体检，若企业未安排职业健康体检，可随时向（部门或人员）反映。企业常见问题分析第40页,共43页，星期六，2024年，5月7、职业卫生执法检查中会执行直接处罚的行为有哪些？未按规定及时、如实向安监部门申报产生职业危害的项目可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或放射性同位素的运输、贮存不符合有关规定擅自拆除、停止使用职业病防护设备或应急救援设施未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或监测系统不能正常监测向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按规定提供中文说明书或设置警示标识和中文警示说明。使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或材料企业常见问题分析第41页,共43页，星期六，2024年，5月7、职业卫生执法检查中会执行直接处罚的行为有哪些？将产生职业病危害的作业转移给没有职业病危害防护条件的单位和个人，或没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害用人单位违反规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害订立或变更劳动合同时，未告知劳动