高级考评员模拟试题及答案.docx

高级考评员模拟试题及答案

21.2004年《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》中，提出2004年至2006年三年新增技师、高级技师（C）人。

A.10万

B.20万

C.50万

D.100万

22.编写试题内容时要求所编写的内容是知识体系结构确定的知识属于（D）知识。

A.基础性

B.必备性

C.发展性

D.系统性

23.2015年颁布的《中华人民共和国职业分类大典》中有（C）个绿色职业。

A.100

B.117

C.127

D.137

24.职业活动是以获得现金或实物等报酬，属于职业的（A）特征。

A.目的性

B.社会性

C.稳定性

D.规范性

E.群体性

25.国家标准分类按照标准化对象把标准分为（C）。

A.技术标准、管理标准、企业标准

B.技术标准、管理标准、职业标准

C.技术标准、管理标准、工作标准

D.技术标准、职业标准、工作标准

26.（D）不属于考务管理工作流程的评价前组织准备工作。

A.组织报名

B.发布计划

C.考场准备

D.人员准备

27.专项职业能力考核的工作步骤一般分为（A）。

A.考核计划、组织报名、考务安排、现场考核、颁发证书

B.考核计划、组织报名、考务安排、现场考核

C.组织报名、考务安排、现场考核、颁发证书

D.考核计划、组织报名、考务安排、录入成绩、颁发证书

E.考核计划、组织报名、派遣人员、现场考核、颁发证书

28.职业技能等级证书编码采取（A）位代码。

A.22

B.14

C.16

D.18

29.技能人才评价考评员证书的有效期为（C）年。

A.一

B.二

C.三

D.四

30.专项职业能力证书编码采取（B）位代码。

A.12

B.13

C.16

D.18

31.专项职业能力考核规范由（D）四大部分组成。

A.定义、适用对象、考评员构成、考核要求

B.定义、申报条件、考核内容、考核要求

C.定义、适用对象、考核方式、考核要求

D.定义、适用对象、考核内容、考核要求

32.考评人员职业道德的基础是（A）。

A.廉洁公正

B.等价交换原则

C.市场规律

D.社会风尚

33.国家职业技能标准的工作要求不包括（A）。

A.职业道德

B.职业功能

C.工作内容

D.技能要求

34.技能人才评价信息建设主要满足政府对评价机构的评价范围和（D）的监管需要。

A.评价机构的评价计划

B.评价机构的管理人员

C.评价机构的试题

D.评价机构的发证

35.考生应于考前（C）分钟携带准考证、身份证进入考场。

A.5

B.10

C.15

D.30

36.考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（B）次。

A.两

B.三

C.四

D.五

37.职业资格证书由（A）印制。

A.人力资源和社会保障部

B.省级人力资源和社会保障厅（局）

C.县级人力资源和社会保障局

D.评价机构

38.试卷通过共同通信系统传送试卷清样时，不得使用（C）。

A.传真传送

B.加密传送

C.明码传送

D.邮寄

39.专项职业能力证书由（D）验印。

A.人力资源和社会保障部

B.省级人力资源和社会保障部门

C.市级人力资源和社会保障部门

D.县级以上人力资源和社会保障部门

40.推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照（D）的要求进行。

A.职业技能标准

B.岗位规范

C.学历

D.考评人员任职条件