最新员工聘用合同书7篇.docx

最新员工聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位，具体工作内容包括但不限于___________________。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期内，甲乙双方均不得无故解除合同。合同到期前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点

乙方的工作地点为___________________。工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班，不得迟到早退。甲方应保证乙方的休息权益，确保乙方享有法定假期和年假等福利待遇。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体数额将根据甲方的薪酬管理制度进行调整。

2.奖金和津贴：乙方在表现优异或完成重大任务时，可享受甲方制定的奖金和津贴政策。

3.社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

4.其他福利：乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、保密义务与竞业限制

乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。合同期内及合同终止后，乙方不得损害甲方的利益。同时，乙方在一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

六、培训与发展

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动。

2.乙方在合同期内应保持良好的健康状况，如因健康问题无法继续工作，应提前告知甲方。

3.双方如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决方式

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、合同生效与终止条件

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至聘用期满时终止。如合同提前终止，应双方协商一致并书面确认。

甲方（盖章）：___________________（签字）

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

性别：_________________________

民族：_________________________

文化程度：_________________________

身份证号：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。具体条款如下：

一、聘用合同期限

本合同为固定期限聘用合同。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后经考核合格，双方同意继续履行的，则继续履行本合同至合同期满；考核不合格的，甲方有权终止本合同。

二、工作内容与工作地点

篇3

甲方（聘用单位）：___________________公司

乙方（受聘人）：__________