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物业临时工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________物业管理有限公司

乙方（员工）：__________

鉴于甲乙双方愿意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同基本情况

1.合同类型：临时劳动合同

2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作地点：甲方公司物业项目所在地。

4.工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事物业管理相关工作。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的安排，按时完成规定的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保持工作场所的整洁和安全。

3.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方商业信息。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.加班：乙方在完成甲方规定的工作任务后，如需加班，应遵守甲方的加班制度。

3.休假：乙方有权享受法定节假日、带薪年假等休假。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬结构按照甲方规定执行。

2.加班工资：乙方加班工资的计算按照国家法律法规和甲方规定执行。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在工作中受伤或患病，按照国家法律法规和甲方规定享受相关待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

3.违约责任：合同解除或终止时，违约方应承担违约责任。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方根据实际情况可约定其他事项。如：保密协议、竞业限制等。

篇2

甲方（用人单位）：____________________（公司全称）

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时物业工作的事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事物业相关工作。

2.乙方的工作内容、职责等详见甲方制定的岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况发放奖金、津贴等福利。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照岗位安全操作规程进行工作。

3.甲方对乙方进行职业健康安全等方面的培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项管理制度和规定，服从甲方的管理。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，保守甲方的秘密。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或