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货车司机聘用劳动合同(2024版)
甲方(用人单位):_______________________
地址:________________________________
法定代表人:_________________________
联系电话:_____________________________
乙方(劳动者):_______________________
身份证号码:__________________________
住址:________________________________
联系电话:_____________________________
鉴于甲方需要货车司机,乙方愿意为甲方提供货车驾驶服务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任货车司机岗位,负责货物运输工作。
2.2乙方的工作地点为甲方指定的货物运输路线及相关地点。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方实行不定时工作制,具体工作时间由甲方根据运输任务安排。
3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日,甲方应合理安排乙方的休息和休假。
第四条劳动报酬
4.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成,基本工资为每月_____元,绩效工资根据乙方的工作表现和运输任务完成情况确定。
4.2甲方应于每月_____日前支付乙方上月的劳动报酬。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
7.2乙方应爱护甲方的财产,遵守货物运输的安全操作规程。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1合同一经双方签字盖章,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除合同。
8.2合同期满,双方应提前_____天协商是否续签劳动合同。
8.3如乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度,甲方有权解除劳动合同。
第九条违约责任
9.1如甲方未按时支付乙方劳动报酬,应向乙方支付违约金,违约金的数额为未支付劳动报酬的_____%。
9.2如乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第十条争议解决
10.1双方因履行本合同所发生的任何争议,应首先通过友好协商解决。
10.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。
11.2本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,具有同等法律效力。
附件及其他补充说明
一、附件列表
11.3.1本合同附件包括但不限于以下文件:
(a)乙方的身份证复印件;
(b)乙方的驾驶证复印件;
(c)乙方的体检报告;
(d)甲方的营业执照复印件;
(e)双方约定的其他附件。
二、违约行为及认定
11.3.2违约行为包括但不限于以下情形:
(a)甲方未按时支付乙方劳动报酬;
(b)乙方未遵守劳动纪律或甲方的规章制度;
(c)乙方在工作期间发生重大安全事故;
(d)双方未按合同约定履行其他义务。
三、法律名词及解释
11.3.3本合同中所涉及的法律名词及解释如下:
(a)“劳动报酬”:指甲方根据本合同约定支付给乙方的工资;
(b)“社会保险”:指国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;
(c)“劳动纪律”:指甲方制定的规章制度和劳动管理规定。
四、执行中遇到的问题及解决办法
11.3.4在合同执行过程中,如遇到以下问题,双方应采取以下解决办法:
(a)劳动报酬支付延迟:甲方应及时书面通知乙方,并说明延迟原因及预计支付时间;
(b)劳动争议:双方应首先通过友好协商解决,必要时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(c)其他问题:双方应通过友好协商解决。
五、所有应用场景
11.3.5本合同适用于以下所有应用场景:
(a)货物运输;
(b)物流配送;
(c)企业内部物资调配;
(d)其他需要货车司机的场合。
甲方(盖章):__________________
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