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工作分析与变革管理制作人：张无忌时间：2024年X月X日
目录第1章工作分析概述第2章变革管理简介第3章工作分析与变革管理的关联第4章工作分析与变革管理的实践案例第5章总结
01工作分析概述
工作分析定义工作分析是一种系统性的方法，用于确定工作的内容、要求和工作环境，以便更好地管理人力资源、优化工作流程和提升工作效率。
工作分析的方法通过直接观察员工在工作中的行为和环境来收集信息观察法与员工进行一对一的交谈，了解他们的工作内容和职责访谈法通过设计问卷来收集大量员工的工作信息问卷调查法亲自参与工作，以获取更深入的了解工作实践法
工作分析的应用工作分析在人力资源
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