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脱贫考勤管理制度
一、目的
脱贫考勤管理制度旨在规范员工工作行为，确保工作时间的有效利用，提高工作效率，促进脱贫工作的顺利开展。通过明确考勤管理、请假制度、休假制度以及迟到、旷工管理制度，实现脱贫工作团队的高效运作，为实现脱贫攻坚目标提供有力保障。
二、适用范围
本考勤管理制度适用于脱贫工作相关部门全体在编、试用、借调、劳务派遣等性质的员工。
三、工作时间
1.员工工作时间按照国家规定的工作时间执行，每周工作5天，每天工作8小时。
2.工作时间分为两个班次：上午班次为8:30-12:00，下午班次为14:00-17:30。
3.员工应按照规定的工作时间到岗到位，积极参加脱贫攻坚工作，确保
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