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工作分析与员工关系管理与和谐建设的关系制作人：张无忌时间：2024年X月X日
目录第1章工作分析与员工关系管理第2章工作分析与和谐建设第3章员工关系管理与和谐建设第4章工作分析与员工关系管理的实践案例第5章总结与展望第6章和谐建设的实践与展望
01工作分析与员工关系管理
工作分析概述工作分析是理解职位要求、优化人力资源配置的关键环节。它在人力资源管理中扮演着举足轻重的角色，通过揭示职位的本质和要求，为员工关系管理提供了坚实的基础。
工作分析的方法与工具一种广泛应用的工作分析技术职位分析问卷理解工作流程和任务结构任务分析直接观察员工执行任务的实际情况观察法
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