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发货进度奖励方案

概述

为了提高公司的发货效率，激励员工更加积极地工作，我们制定了一份发货进度奖励方案。该方案将根据不同发货进度，给予员工不同的奖励，以此来提高员工的工作积极性和工作效率。

奖励方案

发货进度在75%-99%之间

发货量在75%至99%之间的员工，将获得人民币500元的奖励。

发货进度在100%及以上

发货量达到100%的员工，将获得人民币1000元的奖励。

发货量达到120%以上的员工，将获得人民币1500元的奖励。

发货量达到150%以上的员工，将获得人民币2000元的奖励。

奖励领取方式

员工在达到奖励条件后，需向财务部门提交申请。

财务部门将在核对条件后，将奖励发放到员工的工资卡上。

注意事项

奖励只能获得一次，不得重复领取。

员工需要保证发货质量，不能因发货进度而忽略发货质量。

该奖励方案自公布之日起开始执行，直到另行通知。

总结

发货进度奖励方案将有效激励员工的工作积极性和工作效率，使公司的工作效率得到提高。希望员工们能够在工作中更加努力，为公司的发展和进步贡献自己的力量。