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手术室护理工作制度（精选7篇）

手术室护理工作制度（精选7篇）

在生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是维护公平、公正

的有效手段，是我们做事的底线要求。拟定制度需要注意哪些问题呢？

下面是小编收集整理的手术室护理工作制度（精选7篇），欢迎大家

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手术室护理工作制度1

1、建立健全护理质量管理组织，负责全院护理质量控制。成立护

理质量管理委员会，各护理单元成立质控小组。

2、制订各项护理质量标准，定期进行效果评价，修订完善，体现

质量持续改进。

3、建立切实可行的质量管理方案，包括：日标、指标、计划、措

施、效果评价及信息反馈。

4、质量管理委员会和质量管理小组定期对全院各护理单元护理质

量进行检查、评价、反馈、有改进措施。

5、定期对全体护理人员进行质量管理教育，树立质量意识，参与

质量管理。

手术室护理工作制度2

1、考评的目的是帮助各级护理人员确定自己的岗位职责、基本要

求和工作内容，提高护理人员的组织意识和主人翁意识、帮助各级护

理人员确定自己的工作目标，提高工作满意感和成就感。

2、根据护理人员岗位职责要求确定考评要素。考评包括德、能、

勤、绩和突出贡献五个方面，满分为100分，其中德占10％，能占

30％，勤10％，绩占40％，突出贡献占10％。

3、在考核过程中按照既定目标、制定方案、鉴定决策的考核程序

进行，做到实事求是、公平合理进行评价。

4、依照激励的原则，根据护理人员的工作相关指标，将考评要素

量化成为可衡量的考评分值、制定绩效考评表进行考评。

5、采取定期与不定期、日常与随机、口头与书面、直接与间接、

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重点与全面相结合的方法进行考评，保证考评工作经常化。

6、在平时考评的基础上，每年进行一次综合考评．在自我评价、

同事评价、领导评价的基础上给予最终考评结果，保证正确、客观评

价护理人员。

7、护理人员由考评负责人对护理人员进行考评，并负责与考评对

象进行考评沟通。

8、及时将考评结果向人事部门、护理主管部门进行反馈，为修订

培训计划、组织继续教育、改进护理管理质量提供考核内容和方向，

同时为管理部门对护理人员调资、选拔、聘任使用、晋升职称、奖惩

等提供依据。

手术室护理工作制度3

1、护理人员有义务和权利在职接受规范的护理专业化培训。

2、医院护理部负责根据《徐州市护理规范化培训教育管理实施办

法》要求，制订初级护理人员的具体培训目标与实施细则。

3、护理部和各科室有明确的人员负责管理培训工作，选择合适的

人员负责教学。

4、制定科学的考核评价指标与方法，严格考核，保证规范化培训

的有效实施与培训质量。

5、规范化培训内容包括：职业道德教育；基础理论、基本知识、

基本技能的训练；专科理论和技能培训；管理、教学、科研能力培训

等方面。

6、规范化培训形式和方法可根据医院实际情况进行选择。

7、规范化培训过程分二个阶段进行：第一阶段为学科的基础培

训；第二阶段为专业定向培训。

手术室护理工作制度4

1、护理人员有权利和义务接受以学习新理论、新知识、新技术、

新方法为主的终身性护理