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公司职业病防治管理办法

1范围

本标准规定了公司职业病防治管理工作的管理职责和管理要求。

2规范性引用文件

3术语和定义

3.1职业病

企业、事业部门和个体经济组织等用人部门的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其

他有毒、有害因素引起的疾病。

3.2职业病危害

对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各

种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3.3职业病危害事故

指劳动者在工作或者其他职业活动中，因接触粉尘、放射线和其它有毒、有害物质等职业病危害

因素而引起的急性疾病事故。

3.4职业禁忌

指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和

罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康

构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

3.5“三同时”制度

建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称职

业卫生“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。

3.6职业病防护设施

消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防和减少职业病危害因素对劳动者

健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备、设施、装置、构（建）筑物等的总称。

3.7特殊岗位保健津贴

指对（接触职业危害的岗位）从事有害于身体健康作业的人员用现金形式补助的一种保健费用。

3.8工作场所

指劳动者进行职业活动的所有地点，包括施工场所。

4职责

4.1职业健康管理委员会

公司成立职业健康管理委员会，由总经理担任主任，对本部门的职业病防治工作全面负责，是公司

职业病防治管理监督工作的最高行政机构,下设职业健康管理办公室，办公室设在安环部。职业健康管

理委员会具体职责如下:

4.1.1领导公司的职业健康工作。

4.1.2建立健全公司职业健康管理工作制度和操作规程，制定职业病防治计划。

4.1.3审定公司职业健康工作实施计划及目标，并定期监督检查方案落实情况，解决各部门关系协调、

所需资金落实等问题。

4.1.4执行新建、改建、扩建和技术改造项目职业卫生“三同时”要求，确保达到标准。

4.2主管副总经理

4.2.1在总经理的领导或授权下，根据有关职业病防治的法律法规、政策和要求，组织实施各项职业病

防治工作。

4.2.2组织制定和批准企业生产工艺和技术改进的方案，以及职业卫生防护设备设施的检维修计划，不

断改善劳动条件，降低职业病危害。

4.2.3经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，督促相关部门制定整改措施，

落实解决。

4.2.4发生职业病危害事故时，指挥采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理。

4.3安环部

4.3.1宣传、贯彻有关职业健康的法律、法规，并监督实施。

4.3.2完善职业病防治管理制度及管理流程、操作规程，组织实施应急救援预案。

4.3.3监督检查、综合协调公司各部门职业健康工作，组织实施职业健康专项检查，发现隐患限期整改，

对于违反公司职业健康管理制度的部门给予考核。

4.3.4每月向公司安委会汇报职业健康管理情况、提出建议，承办公司有关职业健康工作会议、重要活

动等，监督、检查公司职业健康管理委员会决定事项的贯彻落实；

4.3.5建立健全公司职业健康管理台账及相关档案，并妥善保存。

4.3.6确定公司职业危害因素，定期对职业危害因素进行检测，并对检测结果进行公示，对超标场所分

析原因，督促整改。

4.3.7负责职业危害项目申报工作。

4.3.8负责组织公司岗前、岗中、离岗和调岗的职业健康体检工作，并为体检员工建立职业健康监护档

案。

4.3.9负责制定各部门所属岗位特殊岗位保健津贴发放级别和发放标准，监督、审核各部门保健津贴变

更和发放情况.

4.3.10负责组织进行公司新建、改建、扩建和技术改造项目职业病防护设施“三同时”手续报批及备

案工作。

4.3.11负责总结和推广职业健康工作先进经验，督促各部门开展职业健康的宣传教育和培训，普及和

提高全体员工的职业健康知识和自救、互救能力。

4.3.12负责公司传染病人的应急救援工作。

4.4人力资源部

4.4.1负责根据职业健康体检结果对职业危害作业人员进行调配、补充、调离等工作。

4.4.2负责