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标准版劳动合同书电子版(真题5篇)--第1页
标准版劳动合同书电子版
标准版劳动合同书电子版（通用5篇）
随着人们对法律的了解日益加深，越来越多的场景和场合需要用
到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的
呢？下面是小编收集整理的标准版劳动合同书电子版（通用5篇），
欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
标准版劳动合同书电子版1
甲方：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年
_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现
就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作
岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪
律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职
责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤
制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包
含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若
乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工
资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通
知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
标准版劳动合同书电子版(真题5篇)--第1页
标准版劳动合同书电子版(真题5篇)--第2页
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜
任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月
的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘
材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工
资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容
(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制
度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终
止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济
损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有
权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月
内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公
司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个
月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿
意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生
效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________
联系电话：_________________联系电话：__________________
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