原创力文档- 1、本文档共42页，其中可免费阅读13页，需付费159金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2024人力资源管理专业知识和实务·考前模拟试卷(一)[复制]
您的姓名：[填空题]*
_________________________________
今年考几科：[单选题]*
○经济基础一科
○人力专业知识与实务一科
○经济+人力二科
一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
1.外源性动机强的员工看重的是()。[单选题]*
A.工作的挑战性
B.工作带来的社会地位(正确答案)
C.工作带来的成就感
D.对组织的贡献
答案解析：本题考查动机。出于外源性动机的员工更看重工作带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。
2.“如果较高层
文档评论（0）