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安全隐患排查与整改技能竞赛实施方案

一、方案目标和范围

1.1目标

为提高全员安全意识，增强安全隐患排查和整改能力，特开展安全隐患排查与整改技能竞赛。通过竞赛，选拔和培养安全管理人才，推动企业安全管理水平的提升，确保员工的生命安全和企业的财产安全。

1.2范围

本方案适用于公司全体员工，竞赛内容涵盖安全隐患识别、整改措施制定、安全管理知识等。通过理论与实践相结合的形式，提升参与者的安全管理能力。

二、组织现状与需求分析

2.1现状分析

经过初步调研，公司在安全管理方面存在以下问题：

-安全隐患排查不彻底，部分隐患未能及时发现。

-员工对安全隐患整改措施缺乏理解，整改效率低下。

-安全管理知识普及率不高，部分员工未能掌握基本的安全管理知识。

2.2需求分析

为了解决上述问题，需开展安全隐患排查与整改技能竞赛，具体需求包括：

-提高员工的安全隐患识别能力。

-增强员工对安全管理知识的掌握。

-促进各部门之间的沟通与协作，共同提升安全管理水平。

三、实施步骤与操作指南

3.1竞赛准备阶段

1.竞赛方案设计

-确定竞赛主题、时间、地点、参与人员等基本信息。

-设计竞赛内容，包括安全隐患识别、整改方案制定、安全知识问答等。

2.宣传与动员

-通过公司内部公告、微信群、海报等渠道宣传竞赛活动，激发员工参与热情。

-组织动员会，向员工详细讲解竞赛目的、意义及相关要求。

3.组建评审团队

-由安全管理部门、相关专业技术人员及外部专家组成评审团队，负责竞赛的评审工作。

3.2竞赛实施阶段

1.理论知识考试

-组织全体参赛人员进行安全管理知识的笔试，主要考查安全法律法规、隐患排查标准、整改措施等内容，满分100分，及格线为60分。

2.实际隐患排查

-按照指定场所进行安全隐患排查，参赛人员需在规定时间内识别出尽可能多的安全隐患，并记录在案。

-每发现一个隐患，加10分，针对隐患提出整改建议，加20分。

3.整改方案制定

-针对发现的隐患，参赛团队需制定详细的整改方案，包括整改措施、责任人、整改期限等，方案需符合实际情况。

-方案评审同样以满分100分进行评定，内容包括可行性、时效性、经济性等。

3.3竞赛总结阶段

1.成绩评定

-根据理论知识考试成绩、隐患排查成绩和整改方案评审结果，综合评定各参赛团队的总成绩。

-设定奖励机制，对前五名团队给予奖励，包括奖状、奖金及后续培训机会。

2.经验分享会

-组织经验分享会，各参赛团队汇报竞赛经验，分享隐患排查与整改的成功案例，促进学习与交流。

3.后续整改与评估

-针对竞赛中发现的隐患，安全管理部门需进行后续整改跟踪，并在两个月内完成整改工作。

-设定整改评估机制，确保隐患整改到位，并及时反馈整改效果。

四、方案文档与具体数据

4.1竞赛时间安排

-预备会议：2023年12月1日

-理论知识考试：2023年12月5日

-实际隐患排查：2023年12月10日

-整改方案提交：2023年12月15日

-成绩公布：2023年12月20日

-经验分享会：2023年12月25日

4.2预算与成本控制

|项目|预算金额（元）|

|宣传费用|3000|

|奖励费用|5000|

|外部专家评审费|2000|

|其他费用（场地、材料等）|2000|

|总计|12000|

4.3竞赛评估指标

-参赛人员参与率：≥80%

-理论知识考试及格率：≥70%

-隐患识别数量：每团队至少识别出10个隐患

-整改方案质量评估：≥80%团队方案通过评审

五、总结与展望

本方案旨在通过安全隐患排查与整改技能竞赛，提升员工的安全意识与能力，促进全员参与安全管理。通过竞赛的方式，不仅能调动员工的积极性，还能有效提高公司整体安全管理水平，确保工作环境的安全与健康。希望通过持续的宣传与实践，使安全意识深入人心，形成良好的安全文化。

最终，安全隐患排查与整改技能竞赛将成为公司安全管理的常态化活动，持续推动安全文化的建设和安全管理水平的提升，为公司的可持续发展保驾护航。