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单位解除劳动的合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于双方于____________年____月____日签订了劳动合同，因____________的原因，甲方依据劳动合同及国家相关法律法规的规定，决定对乙方实施解除劳动合同之决定。为明确双方权益，达成以下协议：

一、解除劳动合同的缘由及依据

（一）缘由：由于乙方存在下列第____项情形（可多选），甲方根据相关法律法规及双方所签署的劳动合同，决定解除与乙方的劳动合同。

1.严重违反甲方劳动纪律或工作规程；

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.违反服务期约定的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的；

6.其他法定或约定事由：____________。

（二）依据：双方所签署的劳动合同及相关法律法规。

二、解除劳动合同的日期及待遇

（一）本合同的解除日期为：____年____月____日。

（二）乙方在此确认已知晓其享有的权益及待遇，包括但不限于工资结算、经济补偿、社会保险及福利待遇等。甲方将在解除合同时依据法律法规及相关政策给予乙方应得的待遇。具体结算和补偿按照以下第____种方式处理：□甲方向乙方支付工资至解除合同日并依法给予补偿；□其他处理方式：_________________________。

三、工作交接及物品返还事项

（一）乙方应在解除合同前妥善办理工作交接事宜，归还甲方所有财物和文件资料等，包括但不限于办公设备、工具、公司机密文件等。如乙方未能及时归还，甲方有权从其工资或其他收益中扣除相应金额作为赔偿。具体交接事项如下：______________________________________________________。

（二）乙方确认已办理完毕上述交接事项并在离职证明上签字确认。离职证明作为甲方为乙方开具办理失业保险或其他事宜的必要证明文件之一。如因乙方未能及时履行工作交接等原因导致无法开具离职证明或相关手续延误等后果，由乙方承担相应责任。离职证明内容包括工作岗位名称、入职时间、离职时间等基本情况，以及相关工作交接情况等内容。具体内容如下：______________________________________________________。离职证明格式应当符合国家有关规定和公司惯例。

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

联系方式：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_____________________

鉴于甲方与乙方劳动合同签署，因下列第XX项原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权利义务，特订立本协议：

一、协议解除劳动合同的双方基本信息及劳动合同签订情况

甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因双方协商一致同意解除劳动合同。

依据《劳动合同法》及相关法律法规，双方协商同意因下列第XX项原因解除劳动关系：

（一）甲方依照《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同的；

（二）乙方依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同的；

（三）其他约定情形解除劳动关系。（注：具体内容双方可协商填写）

三、解除劳动合同的时间和方式

双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同关系，且本协议签署后即时生效。本协议自签署之日起代替原劳动合同的相关条款和内容。同时双方应共同办理相关的离职手续和结算工作。具体日期及交接事宜另行协商确定。甲乙双方应按照规定的程序解除劳动关系并办理相关手续。在此过程中应妥善保管公司的财物，并按规定进行交接工作。如出现物品遗失或损坏的情况，应按照公司规定承担相应的责任。

四、经济补偿和赔偿事项约定

根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方应当向乙方支付的经济补偿金、赔偿金等事项约定如下：（请根据实际情况填写具体金额及支付方式等细节）甲方应按照约定支付相关补偿金和赔偿金给乙方，包括但不限