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疗养院护理团队建设与领导力考核试卷

考生姓名：__________________答题日期：__________________得分：__________________判卷人：__________________

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.疗养院护理团队建设的首要目标是（）

A.提高工作效率

B.提升护理质量

C.增强团队凝聚力

D.提高员工福利

2.以下哪项不是护理团队领导力考核的内容（）

A.沟通能力

B.业务能力

C.危机处理能力

D.财务管理能力

3.以下哪个选项是护理团队领导者在团队建设中应具备的能力（）

A.技术能力

B.沟通能力

C.组织能力

D.所有以上选项

4.疗养院护理团队建设过程中，以下哪个方法有助于提高团队凝聚力（）

A.定期举办团建活动

B.加大工作量

C.降低员工福利

D.严格考勤制度

5.以下哪个选项是护理团队领导者在考核中表现出的良好领导力（）

A.命令式领导

B.民主式领导

C.自由放任式领导

D.暴君式领导

6.在护理团队中，以下哪个现象表明团队沟通不畅（）

A.成员间相互支持

B.意见分歧得到妥善处理

C.信息传递不透明

D.定期举办团队沟通会议

7.疗养院护理团队领导者在考核过程中，以下哪个行为会影响团队士气（）

A.公正公平地评价成员

B.激励团队成员

C.忽视团队成员的贡献

D.鼓励团队成员相互学习

8.以下哪个选项不属于护理团队领导者的职责（）

A.制定护理计划

B.安排员工培训

C.监督护理质量

D.负责财务预算

9.在护理团队建设中，以下哪个方法有助于提高团队成员的归属感（）

A.增加工作量

B.举办团队活动

C.严格考核制度

D.忽视员工意见

10.以下哪个选项是护理团队领导者在处理团队冲突时应采取的方法（）

A.压制冲突

B.忽视冲突

C.积极沟通，寻求解决方案

D.采取强制措施

11.在疗养院护理团队中，以下哪个现象表明团队沟通良好（）

A.成员间相互猜忌

B.意见分歧无法解决

C.信息传递及时准确

D.团队成员相互疏远

12.以下哪个选项是护理团队领导者在考核中应关注的内容（）

A.员工工作时长

B.员工工作态度

C.员工人际关系

D.所有以上选项

13.疗养院护理团队建设过程中，以下哪个措施有助于提高团队协作能力（）

A.增加竞争机制

B.增加培训机会

C.优化工作流程

D.提高员工福利

14.以下哪个选项不属于护理团队领导者的领导风格（）

A.民主式领导

B.命令式领导

C.放任式领导

D.财务式领导

15.在护理团队领导力考核中，以下哪个行为表明领导者具有较高的人际关系处理能力（）

A.忽视团队成员的需求

B.与团队成员保持距离

C.及时解决团队成员的矛盾

D.对团队成员过于苛刻

16.以下哪个选项是护理团队领导者在团队建设中应关注的问题（）

A.员工个人发展

B.护理质量

C.团队氛围

D.所有以上选项

17.疗养院护理团队建设过程中，以下哪个措施有助于提高团队成员的满意度（）

A.提高工作强度

B.增加培训机会

C.严格考核制度

D.降低员工福利

18.以下哪个选项不属于护理团队领导者的职责（）

A.制定护理计划

B.安排员工培训

C.负责财务管理

D.监督护理质量

19.在护理团队领导力考核中，以下哪个行为表明领导者具有较好的业务能力（）

A.重视团队成员的业务培训

B.忽视团队成员的业务成长

C.限制团队成员的业务交流

D.任意指派工作任务

20.以下哪个选项是护理团队领导者在处理团队成员负面情绪时应采取的措施（）

A.忽视负面情绪

B.严厉批评

C.积极沟通，关心团队成员

D.采取强制措施

二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.疗养院护理团队建设的目标包括以下哪些（）

A.提升护理质量

B.增强团队凝聚力

C.提高工作效率

D.降低员工流失率

2.以下哪些能力是护理团队领导者需要具备的（）

A.业务能力

B.沟通能力

C.决策能力

D.财务管理能力

3.以下哪些行为有助于提升护理团队的领导力（）

A.定期组织培训

B.公开表彰优秀员工

C.忽视员工意见

D.及时解决团队冲突

4.疗养院护理团队中，以下哪些措施可以提高团队成员的工作满意度（）

A.提供职业发展机会

B.优化工作流程

C.提高工作强度

D.增