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职工全员培训管理（暂行）办法
为了构建学习型企业，提升全员职工素质,激发员工潜能,
提高工作质量和效率，有计划、有重点、有步骤、有秩序地开
展员工培训工作，以确保员工培训工作制度化、经常化、规范
化,实现人才兴企的战略。特制定本办法。
一、培训的原则
1、按需培训,学以致用的原则；
2、保证重点,全面提升，注重实效的原则；
3、实行统一领导、分级管理，以不影响本职工作为前提，
按照学习与工作需要相结合，培训与用人、上岗相结合，以短
期、业余、内培为主、严控外培的原则；
4、充分利
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