介绍绩效管理.pptx

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2024-10-19 发布于黑龙江
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介绍绩效管理20XXWORK演讲人：04-10

目录SCIENCEANDTECHNOLOGY绩效管理基本概念与目标绩效管理体系构建要素关键绩效指标（KPI）设置方法绩效评估流程与技巧培训绩效改进计划制定与实施常见问题解答与案例分析

绩效管理基本概念与目标01

绩效管理是一种持续循环的过程，旨在通过制定绩效计划、进行绩效辅导沟通、考核评价绩效、应用绩效结果以及提升绩效目标等方式，不断提升个人、部门和组织的绩效。绩效管理定义绩效管理对于组织目标的实现、员工个人发展以及组织整体竞争力的提升具有重要意义。它有助于明确工作方向和目标，提高员工工作积极性和效率，促进组织内部沟通和协作，从而推动组织持