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综合管理A类考试大纲--第1页
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综合管理类(A类）：主要适用于事业单位中以行政
性、事务性和业务管理为主的岗位。
一、公共科目设置及测评内容
1、公共科目名称
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中
小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职
业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
2、考试时间及分值
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。
3、测评内容
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞
争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内
容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能
力。
二、考试类别确定
公开招聘岗位对应的考试类别,原则上由用人单位和招聘主
管部门确定,并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位
标定的考试类别参加公共科目笔试。
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综合管理A类考试大纲--第1页
综合管理A类考试大纲--第2页
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三、成绩使用
招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情
况、专业考试设置情况以及其他具体情况,自行研究确定公
共科目笔试成绩使用的方式方法。
四、公共科目分类考试大纲：
综合管理类（A类）
内容包括：1、《职业能力倾向测验（A类）》
2、《
综合应用能力（A类)》
1、《职业能力倾向测验(A类）》：
a、考试性质和目标
《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗
位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人
员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方
式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理
解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
b、考试内容与题型介绍
⑴常识判断
主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些
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知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素
质,涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面.
例题：
甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？
A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同
B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期
C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十
D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由
答案:B
⑵言语理解与表达
主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进
行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概
括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣
词用字、表达观点.
例题1:
细节决定差异，但是，过早地______于细节，会使你迷失在不重
要的事物中,所以首先要抓住基础,_____
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