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员工绩效考核管理方案
目录
一、内容概括................................................2
1.1背景与意义...........................................3
1.2目标和适用范围.......................................3
二、绩效考核原则............................................4
2.1公平公正.............................................4
2.2激励与约束...........................................5
2.3客观评价.............................................6
三、绩效考核对象............................................7
四、绩效考核内容............................................8
4.1工作业绩.............................................9
4.2工作能力............................................11
4.3工作态度............................................12
4.4工作效率............................................14
五、绩效考核方法...........................................14
六、绩效考核流程...........................................15
6.1设定目标............................................17
6.2绩效评估............................................17
6.3绩效反馈............................................19
6.4绩效改进............................................19
七、绩效考核结果应用.......................................21
7.1薪酬调整............................................22
7.2培训与发展..........................................23
7.3职位晋升............................................24
7.4其他激励措施........................................25
八、绩效考核组织与职责.....................................26
8.1绩效考核小组........................................27
8.2各部门职责..........................................28
8.3员工职责............................................29
九、绩效考核培训与支持.....................................29
9.1培训内容............................................30
9.2培训方式............................................31
9.3支持措施............................................32
十、附则...................................................33
10.1解释权.............................................34
10.2修改与更新.........................................35
一、内容概括
考核目的与原则:明确绩效考核的目的,强调公平、公正、公
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