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前言
欢迎您加入到xxx集团这个大家庭！
本手册根据xxx集团的章程，依据集团人事、行政等章制度而制定，它
能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在xxx集团可享受的权利、
所应承担的责任和义务等资料。
本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快融入到XXX集团经
营、管理管控工作及生活中.熟悉了这些合适的内容后，您将对XXX集团的管理
管控风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。
您有不明确的地方，请向人力资源中心提出自己的疑问，以确保理解无误。
我们希望您成为XXX集团的一员感到愉快。
本手册的最终解释权归集团人力资源部。
请您特别注意以下事宜：
1、为确保集团管理管控及生产的顺利进行，让全体员工随着公司的稳步
发展而获益，特制订本手册，本手册属内部资料，请注意妥善保存。
2、如若不慎遗失，请及时向人力资源中心申报并补领。
3、本手册应根据劳动法律法政策及集团的章制度作正确理解，本手
册条约条款亦构成您劳动合同合约的一部分。
4、本手册如需修正，我们将向您提供最新修正本，并回收旧手册以防混
淆。
5、您在离职时，请将此手册主动交还人力资源中心。
董事长寄语
的发展史就是一部企业管理管控不断范和完善、经营不断改革和拓展，
企业模不断发展和壮大的历史。
集团根据现代企业管理管控的需要，经过不断的经验总结，结合集团的实
际情况制定了一系列的章制度，在此基础上，汇编成这本《员工手册》。
为此，希望各公司组织全体员工认真学习，自觉遵守，并在实践中不断补
充完善，使《员工手册》真正成为“人”的行指南。
董事长：
总裁致词
其身正，不令则行。
其身不正，虽令不行。
凡是要求员工做到的，高、中层管理管控团队必须首先做到。只有这样，
规章制度才具有约束力和严肃性，才能规范员工的行为，才能确保集团在正确
枕道上运作，集团才能在保持企业核心竞争力的基础上越做越强，越做越大！
总经理:
第一章集团理念4
第二章行政管理管控制度3
第一节工作纪律7
第二节考勤制度7
第三节人事制度11
第四节培训管理管控制度16
第五节复命制度18
第六节保密制度20
第七节员工仪表着装管理管控制度21
第八节档案管理管控制度23
第九节印章管理管控制度26
第十节办公用品管理管控制度26
第十一节电脑网络管理管控制度27
第十二节消防安全制度28
第十三节公车管理管控制度28
第十四节保安人员工作制度28
第三章财务管理管控制度34
第一节资金管理管控办法34
第二节费用报销管理管控制度37
第三节费用报销审批流程42
第四节往来单位付款审批流程43
第四章销售管理管控制度43
第一节业务人员行为管理管控制度44
第二节试驾制度44
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