劳动与社会保障专业培养方案（2023版）.pdf

劳动与社会保障专业培养方案

学科门类：管理学专业名称：劳动与社会保障

授予学位：管理学学士专业代码：120403

一、专业介绍

2008年学校设置劳动与社会保障专业并招生，2014年获批公共管理专业硕士学位授权点，2020年获批

公共管理一级学科硕士学位授权点，2021年本专业获批河南省一流本科专业建设点。劳动与社会保障专业

借助河南省人力资源和社会保障厅、河南河长学院等平台，发挥多学科交叉、多实践融合优势，逐步形成

服务乡村、服务行业、融合发展为特色的教学科研体系，创新创业教育为特色的人才培养体系。专业围绕

国家民生战略需求，以服务地方和行业发展为宗旨，着力培养适应地方发展和水利行业需求的高素质社会

保障专业人才。

二、培养目标

本专业培养学生德、智、体、美、劳全面发展，具有家国情怀、国际视野和社会责任感，掌握现代社

会保障及相关领域的扎实理论知识，拥有独立从事劳动与社会保障实务的基本素质，具备学习能力、实践

能力、创新能力和创业能力，熟练运用现代公共管理技术，能够在政府部门、企事业单位、社会团体从事

社会保障与人力资源管理工作，具有现代公共管理理念的高素质专门人才和拔尖人才，为社会主义事业培

养合格建设者和接班人。

学生毕业五年左右应达到如下目标：

目标1：具有健康身心、家国情怀和高度社会责任感。

目标2：具有扎实学识和丰厚的专业素养。

目标3：具有从事社会保障、人力资源管理等工作的实践能力、研究能力和创业能力。

目标4：具有团队合作、持续学习能力。

目标5：具有国际视野，开拓创新精神和能力。

三、毕业要求

（一）毕业要求

本专业学生主要学习劳动与社会保障专业的基本理论和基本知识，掌握有关劳动与社会保障的方针、

政策及法律法规，能够运用所学理论和知识指导实践。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握管理学、经济学、法学、社会学等相关领域基本理论；

2.了解国家有关劳动与社会保障的方针、政策和法律法规；

3.掌握劳动与社会保障领域研究的基本方法，具有一定的科学研究能力；

4.具有从事人力资源管理、社会保障实务工作的基本能力；

5.具有较强的分析、解决社会保障实务的能力；

6.掌握一门外国语，具备进行中外文献检索、资料查询和运用社会保障管理软件应用操作技能；

7.具有较强的人际沟通、社交活动组织能力；

8.身体素质达到国家规定的大学生体育锻炼和军事训练合格标准，具有健康体魄，达到胜任本专业相关

工作的要求。

（二）毕业要求与培养目标对应关系矩阵

培养目标

目标1目标2目标3目标4目标5

毕业要求

毕业要求1√√√√

毕业要求2√√√√√

毕业要求3√√√√

毕业要求4√

毕业要求5√√

毕业要求6√√√√

毕业要求7√√√

毕业要求8√√

四、学制、学位及毕业学分要求

标准学制：4年；实行弹性学制，最低修业年限不少于3年。

学生在规定学习年限内，修满本方案规定的最低151学分，符合学校毕业要求，颁发全日制本科毕业

证书；获得毕业资格的学生，达到学校学位授予标准，经校学位委员会审议，颁发学