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民办高校劳动合同的解除5篇

篇1

甲方：[甲方学校全称]，地址：[地址]（学校基本信息需具体完整）

乙方：[乙方员工姓名]，身份证号：[乙方身份证号码]（员工基本信息需准确无误）

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议：

一、协议解除背景

甲乙双方本着友好协商的原则，考虑到乙方个人发展需要和甲方实际情况，经充分沟通后决定解除原劳动合同。解除原因包括但不限于个人意愿变化、教学需要调整以及其他不可预见原因。合同解除时双方不存在劳动争议或已妥善处理。

二、解除劳动合同的条款及事项约定

1.合同解除日期：自本协议签订之日起正式解除甲乙双方劳动合同关系。乙方应按期完成所有交接工作并离职。甲方最后支付工资的日期等所有离职待遇支付结算完毕后，本合同正式终止。

2.工资及福利待遇结算：甲方将按照国家和地方相关法律法规的规定，支付乙方应得的工资及福利待遇，包括但不限于未支付的工资、奖金、补偿金等。上述款项支付完毕后，甲乙双方就劳动合同期间的薪资和福利待遇不再存在任何纠纷。

3.保密义务与竞业限制：乙方在离职后应继续履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的单位从事同类工作或者利用职务之便对甲方的业务进行不正当竞争活动。

4.工作交接：乙方须在规定时间内完成教学等相关工作的交接事宜。工作交接完成后由甲方出具书面确认函。如因乙方未履行交接义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。

5.其他事项：包括但不限于办公用品归还、图书资料归还等事项也应进行明确约定。

三、违约责任及赔偿约定

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿因违约行为导致的全部损失。若乙方违反竞业限制和保密义务约定造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。违约金金额或损失赔偿金额的计算方式根据实际情况确定。违约金及赔偿金的支付方式和时间应在协议中明确约定。

四、争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。双方约定选择仲裁方式解决争议的，应当明确仲裁机构名称和仲裁规则适用依据等事项。本协议中未列明的其他未尽事宜按照相关法律法规执行。双方在此协议中所做的约定真实有效且合法合规，一经签署即具有法律效力。本协议的修改和解除必须经双方协商一致并以书面形式作出。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议的解释权归甲方所有。本协议自签订之日起具有法律效力，双方应严格遵守执行。未尽事宜按照国家法律法规执行。（实际撰写中根据实际调整序号）。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

甲方：[甲方全称]（民办高校全称）

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系方式：[联系方式（电话/邮箱等）]

乙方：[乙方姓名]（劳动者）

性别：[性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系方式：[联系方式（电话/邮箱等）]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致解除劳动合同：

一、解除劳动合同的原因：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定及合作实际，因______（如：合同期满、双方协商一致、乙方提出辞职等）原因，经友好协商决定解除双方所签订的劳动合同。双方确认解除劳动关系的合法性及共同意愿，特此订立本协议。

二、双方权利义务：

1.甲乙双方自劳动合同解除之日起，终止履行劳动合同所约定的一切义务和责任。双方的劳动关系终止，不涉及任何劳动争议。

2.乙方应按甲方规定办理工作交接手续并退还甲方所配发的物品及办公工具等。乙方完成交接手续后，甲方将不再追究乙方的相关责任。交接手续包括不限于：工作内容概述、相关档案材料以及甲方所颁发的全部证书和资料等。乙方拒绝办理交接手续或不退还相关物品的，甲方有权依法处理并追究其责任。

3.乙方离职后不得侵犯甲方的商业秘密，不得对外泄露甲方尚未对外公开的信息或泄露甲方保