流动人员解除或终止劳动合同协议书8篇.docx

流动人员解除或终止劳动合同协议书8篇

篇1

协议编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[用人单位法人姓名]

联系方式：[用人单位联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

住址：[员工住址]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除或终止劳动合同关系，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议背景及原因说明

甲乙双方一致同意，由于下列原因之一导致本合同解除或终止：一（例如）劳动合同期限届满，甲方公司面临经营调整等原因需要调整人力资源结构。具体原因为下述哪一项或者多项的组合，双方共同确认并填写。包括但不限于：劳动合同期限届满、提前解除、裁员、乙方主动辞职等情形。双方对解除或终止劳动合同的事实和原因均无异议。

二、解除或终止时间

双方同意，本劳动合同自XXXX年XX月XX日起解除或终止。乙方应在该日期前完成工作交接并配合甲方办理相关手续。甲方应按时支付乙方应得的工资及福利待遇等。双方应严格遵守时间约定，确保交接工作的顺利进行。

三、经济补偿及福利待遇处理

甲方根据相关法律法规和劳动合同约定，向乙方支付相应的经济补偿。包括但不限于：应支付的工资至合同终止日期、绩效奖金、年终奖金等福利待遇的结算以及经济补偿金等。具体金额按照公司相关规定及国家法律法规计算并支付。乙方确认已全部了解和接受上述补偿安排。

四、保密义务和竞业限制

乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体保密内容和竞业限制期限按照公司相关政策和法律法规执行。乙方违反上述约定的，应承担相应的法律责任。

五、工作交接及物品归还

乙方应在合同解除或终止前完成工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等事项的交接。同时，乙方应归还甲方所有的财物，如办公设备、资料、钥匙等。交接完毕后，双方签署交接清单。

六、法律责任与纠纷解决方式

双方应严格遵守本协议的各项约定。如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决的，可依法向人民法院提起诉讼。任何一方违反本协议约定的，应承担相应的法律责任。

七、其他事项约定

双方在本协议中未提及的其他事项，按照国家法律法规和公司相关规定执行。双方已全面了解和接受本协议的各项内容，并保证其真实性和合法性。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议条款的修改、补充均应以书面形式进行并得到双方的认可。本协议的解释权归甲方所有。本协议的未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因____________________原因，经双方协商一致，同意解除或终止该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景

双方充分理解并明确，本协议是基于双方自愿、平等、协商一致的原则达成的，旨在明确解除或终止劳动合同的相关事宜，公平分配双方的责任和权利。

1.甲乙双方同意自本协议签署之日起，正式解除或终止双方于_____年___月___日签订的劳动合同。

2.双方应在本协议签署后，共同办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社保关系转移等。

三、双方权益保障

1.甲方应按照法律规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，确保乙方在劳动合同解除或终止前的工资待遇得到保障。

2.甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿金（如有）。

3.乙方应遵守甲方的离职规定，按照公司要求办理离职手续。

4.双方应共同保护商业秘密，乙方不得泄露甲方商业秘密，甲方应对乙方在任职期间的知识产权进行保护。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方的劳动报酬和经济补偿金，应承担违约责任。

2.若乙方违反本