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秩序管理员劳务服务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳务人员）：___________________________

鉴于甲方需要雇佣秩序管理员，乙方愿意接受相关雇佣条件，从事秩序管理员的工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方关于秩序管理员劳务服务的合作关系，确定双方的权利和义务，保障双方合法权益。

第二条服务内容

乙方应按照甲方的要求，提供秩序维护服务，包括但不限于以下内容：安全管理、秩序维护、门禁管理、巡逻检查等。

第三条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。

第四条劳务报酬与支付方式

1.乙方提供的劳务报酬总额为人民币________元（大写：______）。

2.甲方按月向乙方支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。

3.甲方支付劳务报酬时，乙方需提供正规发票或收据。

第五条工作时间与地点

1.乙方应按照甲方的安排，按时到岗，履行秩序管理员的职责。

2.工作时间按照甲方规定执行，如遇加班，应按照国家规定支付加班工资。

3.工作地点为___________________________。

第六条岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行秩序管理员的职责。

2.乙方应保持良好的工作态度，尽职尽责，确保安全无事故。

3.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核与监督。

第七条双方权益与义务

一、甲方权益与义务：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。

2.甲方有权按照考核标准对乙方的工作表现进行评价。

3.甲方有义务按时支付乙方的劳务报酬。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件。

二、乙方权益与义务：

1.乙方有权获得相应的劳务报酬。

2.乙方有权在工作中提出合理化建议。

3.乙方应履行秩序管理员的职责，确保安全无事故。

4.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

第八条合同变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）在工作中发生重大失误，造成严重后果；

（2）违反甲方规章制度，严重影响工作秩序；

（3）被依法追究刑事责任。

第九条违约责任与赔偿

1.如因乙方的工作失误给甲方造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。

2.如甲方未按约定支付劳务报酬，每逾期一天，应按未支付金额的___%向乙方支付违约金。

第十条其他约定事项：_______________________________________。第十一条附则本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人：_____________________________（签字）乙方（劳务人员）：_____________________（签字）日期：____年__月__日附件：双方身份证复印件及相关资质证明等。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

鉴于甲方需要聘请秩序管理员从事劳务服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同协议如下：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：______年______月______日，生效日期：______年______月______日至______年______月______日。

2.乙方担任秩序管理员岗位，负责甲方的安全秩序维护、人员引导、环境监管等工作。

二、劳务服务要求与职责

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行秩序管理员的职责。

2.乙方需保持工作场所的整洁、安全，预防事故的发生。

3.乙方应尽职尽责，保障甲方人员、财产安全，发现异常情况及时报告并妥善处理。

三、工作纪律及处罚

1.乙方应严格遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工。

2.乙方在工作中如有违反工作纪律的行为，甲方有