管理规范 集团（公司）内部人资管理完整工具包V5.pdfVIP

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规范

理

集（公司）内部人资管理

完整工具包

文件编号202XQK011/BT-ZTA-QK011

文件状态［］草稿［J］正式发布［］正在修改

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目录

第一章招聘管理工具5

1.1.入职流程附件5

1.1.1.offer模板5

1.1.2.员工录用通知单7

1.1.3.欢迎信9

1.1.4,周边生活指导书10

1.1.5.部门人员入职通知12

1.1.6.住宿申请报告14

1.1.7.应聘人员信息登记表15

1.1.8.入职保证书17

1.2.试用期流程附件19

1.2.1.试用期管理19

1.2.2.新员工面谈记录表【部门】22

1.2.3.新员工面谈记录表【人力资源】31

1.2.4.实习报告39

1.2.5.新员工月度总结及考核表43

1.26新员工试用期培训及工作计划安排表48

1.3.转正流程附件63

1.3.1.试用期人员转正申请表63

1.3.2,转正述职报告65

1.3.3.试用期量化考核表66

1.3.4.人员招转正通知书70

1.3.5.试用期员工综合评定表71

1.4.招聘报表附件76

1.4.1.人力资源需求申请表补（员）76

1.4.2.人力资源需求申请表增（编）78

1.4.3.新增或撤销岗位申请表模板81

1.4.4,招聘报表模板84

1.45招聘报表制度流程规范95

1.5.专用章使用99

1.5.1.人力资源专用章使用审批表99

1.6.资源类证明申请表100

1.6.1.公司人力资源类证明申请表100

1.6.2.费用预算申请102

人力资源费用预算申请表102

第二章培训管理工具103

2.1.培训通知103

2.2.培训签到表104

2.3.培训效果评估105

2.4.学习心得107

2.5.培训记录108

培训记录108

第三章员工异动管理工具109

3.1.员工调岗申请审批表（中心内跨部门）109

3.2.员工调岗申请审批表跨（中心）110

3.3.员工辞职报告111

3.4.离职谈话记录表113

3.5.经管物品（资料）移交清单114

3.6.待办及未完成工作移交清单115

3.7.离职申请及物品缴交单116

3.8.离职申请及物品缴交单118

3.8.1.离职结算