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人事助理试用期转正总结模板7篇

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一、试用期工作总结

自入职公司人事助理岗位以来，我度过了为期三个月的试用期。在这段时间里，我本着认真负责、严谨细致的态度，完成了各项人事工作。现将试用期间的工作总结如下：

1.招聘与入职管理

在试用期内，我负责了公司招聘工作的组织和实施。通过发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，成功招聘了一批优秀的新员工。同时，我也负责新员工的入职管理，包括合同签订、入职培训、工作安排的协调等。

2.员工档案管理

在试用期间，我认真整理了公司员工的档案资料，建立了完善的员工档案管理制度。通过整理和归档员工的个人信息、学历、工作经历等资料，为公司的人力资源管理提供了有力的支持。

3.薪酬福利管理

我负责公司的薪酬福利管理工作，包括制定薪酬体系、调整薪资、发放福利等。在试用期内，我根据公司的实际情况和市场行情，对薪酬体系进行了优化，提高了员工的工作积极性。

4.培训与发展

在试用期间，我负责组织公司的培训工作，包括新员工培训、员工技能提升培训、管理培训等。通过培训，提高了员工的专业技能和管理能力，为公司的长远发展奠定了基础。

二、转正后的工作计划与目标

试用期结束后，我将正式成为公司的人事助理。针对未来的工作，我制定了以下工作计划与目标：

1.完善招聘与入职流程

我将继续负责公司的招聘工作，完善招聘流程，提高招聘效率。同时，我将进一步优化入职流程，提高新员工的满意度和归属感。

2.加强员工档案管理

我将继续加强员工档案的管理，定期更新员工档案，确保档案的真实性和完整性。同时，我将利用员工档案数据，为公司的人力资源决策提供支持。

3.优化薪酬福利体系

我将继续关注市场行情和公司内部情况，对薪酬福利体系进行适时的调整和优化。同时，我将积极听取员工的意见和建议，确保薪酬福利体系的公平性和激励性。

4.推进培训与发展工作

我将继续推进公司的培训工作，制定培训计划，提高员工的技能和管理能力。同时，我将关注员工的职业发展需求，为员工提供更多的晋升机会和发展空间。

三、个人成长与自我提升计划

为了更好地适应公司的发展需求，我将不断提高自己的专业技能和综合素质。具体计划如下：

1.学习人力资源管理知识

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一、引言

自入职以来，我担任人事助理职位已有数月。试用期即将结束，为了更好地展示我在试用期内的成长与工作成果，现将试用期转正总结报告提交。在此报告中，我将详细介绍个人工作职责、工作成果、存在问题及改进方向等方面进行详细说明。

二、工作职责及内容

在试用期间，我的主要工作职责包括：招聘管理、员工档案管理、考勤统计、员工培训等。具体工作内容如下：

1.招聘管理：负责招聘需求的收集与整理，发布招聘信息，筛选简历，组织面试等。

2.员工档案管理：负责员工档案的建立、更新与维护，确保档案信息的准确性。

3.考勤统计：负责考勤数据的整理与统计，确保考勤记录的准确性。

4.员工培训：协助人力资源部进行员工培训计划的制定与实施。

三、工作成果

在试用期间，我取得了一定的工作成果：

1.成功招聘并引入了XX名优秀新员工，为公司注入了新的活力。

2.建立了完整的员工档案管理制度，使员工档案管理更加规范化。

3.完成了考勤系统的优化工作，提高了考勤数据统计的效率和准确性。

4.协助完成了多次员工培训活动，提高了员工的业务水平。

四、个人成长与自我提升

在试用期间，我不断学习人事管理相关知识，提升了自己的专业技能和综合素质。同时，我也意识到了自己的不足之处，将在今后的工作中持续改进和提升自己。

五、存在问题和改进方向

在试用期间，我也遇到了一些问题，主要包括：

1.对某些招聘流程不够熟悉，需要进一步加强学习和实践。

2.在员工档案管理过程中，部分档案信息的完整性有待提高。

3.考勤系统操作不够熟练，需进一步提高操作效率。

针对以上问题，我将在今后的工作中采取以下改进措施：

1.加强招聘流程的学习和实践，提高自己的招聘能力。

2.加强员工档案管理培训，提高档案信息的完整性。

3.提高考勤系统操作熟练度，提高工作效率。

六、总结与展望

在试用期间，我在人事助理职位上取得了一定的成绩，但也存在不足之处。今后，我将继续努力提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。在此，我申请转正为正式员工，希望领导给予支持和指导。

七、致谢

感谢公司在试用期间给予我的信任和支