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五项管理心得体会(集锦13篇)

五项管理心得体会1

近期，我们在经理例会上学习了李践的《五项管理》，我忽然意识到，每位

成功人士其实都在遵循着一致的行事规范方法。李践老师从一名小乞丐成长为今

天的知名企业家，他经历了和诸多世界著名企业家一样的艰苦创业过程，但是他

也和那些世界名企业家一样，无论多么困难，都始终坚持自己的信条，对于自己

的行事准则决不妥协，坚持到底。

每个极具凝聚力的企业，员工必须具备乐观、积极的心态，不断学习和充实

自身的毅力，有效的时间管理手段，以及一个共同和远大的目标，通过努力和行

动，必将勇立于不败之地。《五项管理》是值得我们学习和研究的，对于一个想

要有更好发展的企业和团队来说，更是要去执行和规范的。五项管理包括心态管

理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。五项管理相辅相成，只有真正

对此五项管理有深入的了解、认同和运用，让它融入到我们的血液和肌肉中，才

能使我们的企业无坚不摧。

心态决定一切，如果心态不能管理好，其他四项就会失去了根基，失去了意

义。在我们现实的工作和生活当中，每个人都应该保持阳光的、健康的心态。怀

着积极乐观的心态去干事业，遇到困难会迎刃而解，等于成功了一半，我们要学

会管理、调节自身的心态，保持一种豁达、感恩的心去对待周围的事情。一个人

就是能力再强，如果心态不端正也不会为企业创造更多更好的价值，而且还有可

能为企业带来一些不好的负面影响，这对企业的发展来说是尤为不利的。所以我

们一定要保证一个良好的心态，这无论是对个人还是团队都是非常有利的。

目标，是我们前进的源动力。要想最大限度的发挥我们的潜能，就必须要每

个人都有一个远大的目标。“凡事预则立，不预则废”，在这种辨证的思维中，

应该蕴涵着更深层次的东西，就是目标。计划是要根据目标而制定，目标是计划

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的最终服务对象，一个个目标的实现就是发展，而发展的结果又推动更高目标的

制定。目标会使人产生积极的心态：有了目标，工作和生活就有了奔头，人就有

了激情，有了乐观和坚持的心态。它还给我们勇气、信心和胆量，让我们在路上

不彷徨、不迷失，最终成功。目标赋予人使命感、意义和价值，从此人生有了意

义，不再盲目。目标从结果导航，我们会看清前面的路，不断调整自己的小方向。

目标会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每件事。目标让我们集中精力，为了

一个目标，我们全力以赴。目标给我们在前方引路，我们要不断的完善自己，达

到目标。李宁就曾说过‘一切皆有可能’，只要我们有目标，并坚持一直为自己

的目标而努力奋斗，最终我们就一定会成功的。一个人要有目标，一个团队要有

目标，一个企业更要有目标。维科的目标宁总早就为我们明确过，我们要做的只

是向着目标努力。

时间就是生命，这个简单的道理我们都懂，但是又有几人能让这么简单的道

理融入我们的血液，扎根于我们的潜意识中，又有几人真的知道怎样有效的去管

理我们的时间呢?让每一分、每一秒都充分利用，绚丽多彩。我们每个人的生命

长度是无法预料的，但是我们生命的宽度却掌握在我们自己的手里，抓住手头的

一分一秒，不断充实我们的生活和工作，最终打造出一支极具高效的品质管理团

队。

学习是无处不在的，即使我们不能像李践老师一样每天都在读书，但是我们

要时刻保持学习的激情，不断丰富自己的知识和阅历，学习任何强于我们、高于

我们的知识、经验，使我们真正成为一个高知识、高素养的成功人士。像宁总积

极参加宇通开放日一样，调整忙碌的工作不放弃任何学习的机会。我们要始终把

学习和提高自身素质提上日程，始终保持一