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**企业

SIN@ELP汉普管理管控咨询企业

第*部分管理管控制度

目录

行政管理管控制度4

第一章总则4

第二章印鉴管理管控4

第三章公文管理管控4

第四章办公用品管理管控6

第五章刊资料管理管控6

第六章车辆使用管理管控7

第七章总台值班管理管控8

第八章来宾接待管理管控8

第九章值班安全管理管控9

第十章移动电话、传呼机管理管控9

第十一章各种活动组织办法及其他10

第十二章文明办公条例10

第十三章文明生产条例II

人事管理管控制度13

第一章总则13

第二章人员招聘制度13

第三章员工聘用制度15

第四章干部任免制度16

第五章工作考勤制度17

第六章人事考核制度18

第七章集团内部人才交流制度22

第八章薪酬与福利待遇23

第九章劳动合同合约25

第十章解聘25

财务管理管控制度28

第一章总则28

第二章资金管理管控28

第三章用款管理管控制度28

第四章财务告与分析制度29

第五章固定资产管理管控30

研发管理管控制度32

第一章总则32

第二章新产品开发需求与企划32

第三章相关项目可行性评估、开发立项与设计规划33

第四章试制及验证34

第五章设计变更35

第六章研发文件管理管控35

质量管理管控制度36

第一章总则36

第二章年度质量目标的制定36

第三章质量策划控制36

第四章检验、测量和试验设备的控制37

第五章检验和试验状态控制38

第六章分承包商评价38

第七章部品及客供品控制38

第八章进货检验39

第九章过程控制与检验39

第十章最终检验40

第十一章不合格品控制、纠正与预防40

第十二章服务管理管控与客户投诉处理41

第十三章内部质量记录、统计与培训活动41

第十四章质量体系的评审42

第十五章质量文件和资料控制43

企业行文与打印的管理管控具体为：

1.企业行文，需起草人定稿抄正，经有批准发文权的领导签字同意后方准打印。内

部递传的简单请示报告或其他不需打印的文件，一般不予打印。

2.行文稿拟就后，拟稿人应填发文稿申请表，详细写明文件标题、发送范围、印刷份

数、拟稿单位与拟稿人，并签名、盖章、标定日期和密级。

3.需经会签的行文稿，应在交付打印前送会签部门会签。

4.经领导批准签发后的文稿原件交**部门统一编号打印；

5.打印校对后的行文稿，应在发文前送拟稿人核稿对（文稿合适的内容、质量负责）；

校对人员应在发文稿上签名，打印人员也要签名。

6.打印人员应认真做好本职工作，按时完成任务。对收到的文件资料，应及时给有关

部门和人员送发，或及时通知有关人员来拿取回，不得延误。

7.打印人员应树立严格的保密观念，不得随意将打印、复印、传真的行文中的有关商

业秘密或企业管理管控中须保密的事项透露给他人，不得截留任何文件。

第十二条

**部门对送来打印、复印、传真的行文资料，应做好登记。

第十三条

企业发文的管理管控具体为：

1.企业发文**部门统一编号。

2.企业所有发文，**部门应有存档，并将文件原稿经（领导签字）、审核稿件连同正本

二份送办公室存档。