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人力资源XX公司用人合同

第一条合同双方

甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）

双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。

第二条合同标的

1.本合同的标的是乙方在甲方工作的岗位及相关职责，具体包括但不限于：_________。

2.双方同意乙方应按本合同约定的条件履行岗位职责。

第三条工作范围与职责

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，主要职责包括：

-__________（具体工作内容）

-__________（具体工作内容）

2.乙方应遵守甲方的规章制度和工作流程，保证工作质量。

第四条合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.合同期满，若双方无异议，可续签合同，或另行签订补充协议。

第五条工作时间与休假

1.乙方的工作时间为周一至周五，每日工作____小时。

2.乙方享有国家法定假期及甲方的其他休假政策，具体规定由甲方的员工手册执行。

第六条薪酬及支付方式

1.乙方的基本工资为_________元（大写：_________元整），甲方将于每月____日支付上月工资。

2.乙方在工作期间表现优异可享受绩效奖金，具体金额由甲方根据考核结果决定。

3.甲方应为乙方提供相应的社保及公积金缴纳，具体按照国家相关规定执行。

第七条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

-按合同约定及时支付乙方工资；

-为乙方提供必要的工作条件和支持；

-有权依据工作表现对乙方进行考核与评估。

2.乙方的权利与义务：

-按合同约定认真履行岗位职责；

-遵守甲方的规章制度；

-有权向甲方提出合理的工作建议和意见。

第八条违约责任

1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元；

2.若违约造成经济损失，违约方应承担赔偿责任，具体金额由双方协商确定。

第九条争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。

2.如协商不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更与解除

1.合同的任何变更或解除应以书面形式进行，双方签字后生效。

2.在下列情况下，双方可提前解除合同：

-一方严重违约，致使合同无法继续履行；

-双方协商一致同意解除合同。

3.合同解除后，双方应按实际履行情况结清款项。

第十一条保密条款

1.乙方在工作期间获取的甲方的商业秘密和技术信息，必须严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

第十二条合同的生效与效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________

附录：法律条款解释

在本合同中，以上条款的解释及适用应遵循中华人民共和国相关法律法规。双方在签署本合同时，已充分理解合同内容及其法律后果，承诺遵守合同条款规定。

最后说明

本合同设计旨在全面涵盖双方的权利与义务，以确保合同的合法性、可操作性和公平性。建议双方在签署前，仔细阅读合同条款，确保理解所有内容，并在必要时寻求法律咨询。

总结

通过上述条款的设计，确保了甲方与乙方之间的用人关系得到规范化和合法化，降低了潜在的风险，并为今后的合作奠定了良好的基础。