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公司人事聘用合同样本6篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任甲方公司职位，工作内容详见职位说明书。聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。工作地点为甲方公司所在地。

二、岗位职责及要求

乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责及要求：

1.严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责；

2.服从甲方的管理，按照甲方的工作需求，完成工作任务；

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息；

4.遵守职业道德，认真履行工作职责，维护甲方利益；

5.其他具体岗位职责及要求详见职位说明书。

三、工作时间和休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度；

2.休假：按照甲方的规定执行休假制度；

3.若因工作需要加班，应按照国家法律法规及甲方的规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬福利

1.乙方在聘用期间的薪资为：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方薪酬制度执行；

2.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除；

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

六、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应向对方承担违约责任，并按照法律规定赔偿对方损失。

篇2

甲方（公司）：__________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：____________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与工作内容

1.甲方聘用乙方从事__________岗位工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和要求执行，具体任务包括但不限于_______________________________。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间、地点与薪酬

1.乙方的工作时间、地点按照甲方的规定执行。

2.乙方的薪酬结构为基本工资+绩效+奖金，具体数额和计算方式按照甲方薪酬制度执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

四、保险与福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方其他奖励和福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。

六、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归属于甲方。

2.乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

七、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，应承担违约责任。

2.若乙方违反甲方的规章制度或合同约定，应承担相应的违约责任。