台球职业经理合同7篇.docx

台球职业经理合同7篇

篇1

甲方（俱乐部）：_________________________

乙方（职业经理）：_______________________

鉴于甲方拟聘请乙方担任台球俱乐部的职业经理，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在台球职业经理聘用过程中的权利和义务，保障双方利益，促进俱乐部的健康发展和职业经理的职业成长。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期满后，若双方继续合作，则另行签订聘用合同。

三、工作内容及职责

1.乙方负责甲方的台球俱乐部的全面经营管理，包括但不限于制定经营策略、监督日常运营、拓展业务渠道等。

2.乙方需根据甲方需求，组织并安排各类台球比赛和活动，提高俱乐部知名度和影响力。

3.乙方需制定并执行俱乐部的财务计划，确保俱乐部的经济效益和财务安全。

4.乙方应与其他部门或团队协同工作，共同推动俱乐部的整体发展。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本薪资为每月人民币______元，支付时间为每月的______日。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.乙方在任职期间取得的成绩和贡献，将作为年度考核和奖金评定的重要依据。

五、保密义务

1.乙方在任职期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，确保甲方的商业机密和客户信息不被泄露。

六、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金人民币______元。若违约金不足以弥补守约方的实际损失，违约方还应承担赔偿损失的责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若乙方在任职期间出现严重失职、违法行为或违反本合同约定的行为，甲方有权单方面解除本合同。

3.合同期满或提前解除，乙方应办理离职手续，并完成工作交接。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（俱乐部）：_________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_______________（签字）

乙方（职业经理）：_______________________（签字）

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（俱乐部）：_________________________

乙方（职业经理）：_______________________

鉴于甲方需要专业的台球管理人士来提升俱乐部运营水平，乙方具备相关的台球管理经验和能力，双方经过友好协商，达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在台球职业经理职务上的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方共同实现俱乐部的管理目标。

二、工作内容

1.乙方负责甲方的台球俱乐部的全面经营管理。

2.乙方需制定并执行俱乐部的经营策略，包括台球球手引进、赛事组织、会员管理等。

3.乙方需确保俱乐部的日常运营秩序，处理各类突发事件，维护俱乐部形象。

4.乙方需定期向甲方汇报工作进展，重大问题及时上报。

三、工作时间

本合同的有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖励，具体金额根据乙方的业绩评估结果确定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息，并享有年假。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件及安全保障。

五、知识产权与保密义务

1.乙方在任职期间所创造的所有与俱乐部相关的知识产权均属于甲方所有。

2.乙方需对在执行职务过程中接触到的甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定向乙方支付薪酬，乙方有权要求甲方支付未支付的薪酬及相应的利息。

2.若乙方违反职业道德，泄露甲方