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人才盘点背景与意义
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人才盘点背景与意义
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概念
人才盘点是一种对组织内部人才进行全面、系统评估的方法，旨在了解现有人才的数量、质量、结构和潜力，从而为组织制定更科学、合理的人力资源策略提供数据支持。
目的
人才盘点的目的在于辨识组织内部的高潜力人才，评估各级人才的能力和表现，为组织提供全面、准确的人才信息，以便更好地进行人力资源规划和决策。
企业的发展战略决定了其对人才的需求。通过人才盘点，企业可
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